基于知識管理的濱海新區(qū)高科技企業(yè)績效評估體系研究.pdf

1、新世紀(jì)以來，國家做出了大力發(fā)展天津?yàn)I海新區(qū)的決定，高科技產(chǎn)業(yè)被作為濱海新區(qū)發(fā)展的重中之重，其發(fā)展的情況直接關(guān)乎整個(gè)新區(qū)建設(shè)的成敗。因此如何客觀、有效的評價(jià)高科技企業(yè)的績效便成為了學(xué)術(shù)界和企業(yè)界研究的熱點(diǎn)。知識密集和技術(shù)密集是高科技企業(yè)的主要特征，高科技企業(yè)的企業(yè)管理工作主要就是對知識的管理，這一點(diǎn)是高科技企業(yè)與一般企業(yè)的根本區(qū)別，因此對高科技企業(yè)績效評估的研究必然要落在對基于知識管理的績效評估的研究上。然而現(xiàn)有的企業(yè)績效評估體系存在過于

2、注重財(cái)務(wù)指標(biāo)、忽視知識資產(chǎn)等不足，無法適應(yīng)高科技企業(yè)的要求。本文的目的便在于試圖探索建立一套基于知識管理理論的、能夠適用于濱海新區(qū)高科技企業(yè)的績效評估體系。
　　 本文首先介紹了國外關(guān)于知識管理以及績效評估的研究過程和現(xiàn)狀，然后在此基礎(chǔ)上從管理學(xué)的角度出發(fā)，探討濱海新區(qū)高科技企業(yè)在績效評估工作上的得失，進(jìn)而結(jié)合國內(nèi)外一系列研究理論，為濱海新區(qū)高科技企業(yè)提出了一套基于知識管理的、由隸屬于企業(yè)戰(zhàn)略與文化、人力資源、市場與競爭、研發(fā)與