版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、蘭州大學(xué)碩士學(xué)位論文劉家峽水電廠企業(yè)文化變革研究姓名:宮勝春申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專業(yè):工商管理指導(dǎo)教師:杜漪20091001MBA學(xué)位論文作者:宮勝備劉家峽水l乜J‘企業(yè)文化變革研究ABSTRACTEnterpriseculture’Sconnotationis“humanist”themanagementthehumanisenterprise’Smainbodyisthesoul,isthemostpreciousresourcesa
2、ndthewealthEachenterpriseonlythenestablishesandtheconsummationhasoneselfcharacteristicenterpriseculture,andtakesitastheguidancewhichtheenterprisemembersmove,theenterprisecanrealizeinthesurvivalstrivesforthedevelopment,st
3、rivesfortheinnovationinthedevelopment,strivesforsurmountingintheinnovationthegeneralgoalsLawrence&Milloncepointedout““everycangraspcorrectlyinthefutureenvironmentaffectstheenterpriseculturetheinsideandoutsidestrengths,an
4、dcantakethecorrespondingmeasurethehuman,canwininthecompetition’’Theelectricpowerenterpriseconstructionasoneindustry,corporatecultureample,carryingweightisespeciallyimportantHaveneededtowanttoimprovewhoseoverallbeneficial
5、resultallround,havebroughtthedueelectricpowerenterprisepotentialintoplayreally,havedependedonthetraditionadministrationwayonly,haveadaptedtoCorp一rizationdevelopmentofelectricpoweralreadywithnOphysicalstrength,farfromThee
6、lectricpowerdirectoranddecision—makerswanttowanttobuildahighbeneficialresult,thelingeringcharmmodemizedelectricpowerenterprisehasall—roundbutincisiveculture,mustbegraspingadministrativeatthesametime,dependonenterpriseins
7、idestaffandworkersenthusiasmandforcefulcohesiveness,makestaffandworkerproduceonekindofthespiritunitingexertingselfmakingprogressLiuJiaXiawaterandelectricityfactoryhasaccomplishedacenturysince60’Sofourcountryactsonselfsow
8、nsurveyingdesign,fabrication,allabovehydroelectricstation,selfelectricpowerplantwhoisunderconstructionassemblingadministrativedebuggingmillionthefirstkilowattsIevelisinmotionanddoesbusinessiSGansuProvinceeventheNorthwest
9、TerritorieseconomicgrowthhasmadeoutstandingcontributionoutWiththefactthatgoingdeepinteforming,LiuJiaXiawaterandelectricityfactoryenterpriseculturaladvancementalreadyarebehindtheneeddeveloping,LiuJiaXiawaterandelectricity
10、factorycorporateculturetransformingandbeinginnovative,makingthepersonaccordwiththeneedthatenterprisedevelopsisthebemosturgentproblemthatenterpriseisconfrontedwithatpresentLiuJiaXiawaterandelectricityfactorycorporatecultu
11、reknowingthatthesumfixespositionthereforeagain,facetierfromhigherphilosophyrefreshedmodemtimesadministrationangle,duplicateeachotherforbreachmouldingenterpriseculturaladvancement,surelywillimprovetheLiuJiaXiawaterandelec
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 劉家峽水電廠企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新策劃研究.pdf
- 基于可持續(xù)發(fā)展的劉家峽水電廠企業(yè)文化創(chuàng)新研究.pdf
- xx水電廠企業(yè)文化診斷報(bào)告
- 鳳灘水電廠企業(yè)文化設(shè)計(jì)實(shí)務(wù).pdf
- 劉家峽水電廠人力資源戰(zhàn)略研究.pdf
- 劉家峽水電廠薪酬體系方案設(shè)計(jì)研究.pdf
- 基于6σ理論的劉家峽水電廠檢修管理研究.pdf
- 劉家峽水電廠電氣主接線可靠性計(jì)算.pdf
- 劉家峽水電廠全面部署安全生產(chǎn)月活動(dòng)
- 劉家峽水電廠培育與提升核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)策研究.pdf
- 劉家峽水電廠七項(xiàng)措施確保2012年安全生產(chǎn)工作
- 水電廠報(bào)價(jià)方法研究.pdf
- A水電廠績(jī)效管理研究.pdf
- 企業(yè)文化變革方法研究.pdf
- 基于標(biāo)準(zhǔn)化的劉家峽水電廠生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì).pdf
- 企業(yè)文化與企業(yè)變革
- 水電廠安全運(yùn)行探討
- 豐滿水電廠經(jīng)濟(jì)運(yùn)行研究.pdf
- 民營(yíng)企業(yè)文化變革研究.pdf
- 論企業(yè)文化的變革.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論