工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)

1、怎樣當(dāng)一名合格的工會(huì)干部 當(dāng)一名合格的工會(huì)干部各位主席、各位工會(huì)同仁：大家好！非常高興有機(jī)會(huì)和國(guó)信集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)公司的工會(huì)同仁們，一起來(lái)學(xué)習(xí)交流工會(huì)工作，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，努力成為一名合格的工會(huì)干部。下面從以下四個(gè)方面和大家談一談工會(huì)工作一、工會(huì)是什么 一、工會(huì)是什么樣的組織 組織二、工會(huì)主要做什么工作 二、工會(huì)主要做什么工作三、工會(huì)工作怎么干部 三、工會(huì)工作怎么干部四、工會(huì)系 四、工會(huì)系統(tǒng)開展的表彰活 開展的表彰活動(dòng)一、工會(huì)

2、是什么 一、工會(huì)是什么樣的組織 組織（一）工會(huì) （一）工會(huì)組織 組織的屬性、地位及作用 的屬性、地位及作用《中國(guó)工會(huì)章程》明確 《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定： 定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共 中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿 工自愿結(jié)合的工人 合的工人階級(jí) 階級(jí)群眾 群眾組織 組織”。這表明，中國(guó)工會(huì)的 表明，中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性是工人 屬性是工人階級(jí) 階級(jí)的階級(jí) 階級(jí)性、群眾性和政治性的有機(jī) 性、群眾性和政治性的有機(jī)統(tǒng)一。 一。（中國(guó)工會(huì)的

3、本 （中國(guó)工會(huì)的本質(zhì)屬性） 屬性）工會(huì) 工會(huì)組織階級(jí) 組織階級(jí)性的主要特征：只有中國(guó)工人 性的主要特征：只有中國(guó)工人階級(jí) 階級(jí)的成 的成員才能加入中國(guó)工會(huì)。 才能加入中國(guó)工會(huì)。 （工會(huì)會(huì) （工會(huì)會(huì)員的工人 的工人階級(jí) 階級(jí)成分、工會(huì) 成分、工會(huì)為工人 工人階級(jí) 階級(jí)的利益和 的利益和歷史使命而 史使命而奮斗，決定了工會(huì)的 斗，決定了工會(huì)的階級(jí) 階級(jí)性。 性。 ）工會(huì) 工會(huì)組織 組織群眾性的主特征：工會(huì)是工人 群眾性的主特征：工會(huì)是工人階

4、級(jí) 階級(jí)在全國(guó)范 在全國(guó)范圍內(nèi)最 內(nèi)最廣泛的 廣泛的組織 組織。 （主要體 （主要體現(xiàn)在參加工會(huì) 在參加工會(huì)組織 組織及其活 及其活動(dòng)的自愿性、 的自愿性、工會(huì)的作用（ 工會(huì)的作用（職能）： 能）：歸納 歸納起來(lái) 起來(lái)為四項(xiàng)（維護(hù)職 維護(hù)職能、建 能、建設(shè)職 設(shè)職能、參與 能、參與職能、教育 能、教育職能） 能）1、維護(hù)職 維護(hù)職能： 能：維護(hù)職 維護(hù)職工合法 工合法權(quán)益是工會(huì)的基本 益是工會(huì)的基本職責(zé) 職責(zé)。工 。工會(huì)通 會(huì)通過(guò)各種利

5、益 各種利益協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)機(jī)制、 機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾 求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處 調(diào)處機(jī)制、 機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制， 益保障機(jī)制，維護(hù)職 維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán) 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治 益、民主政治權(quán)益、精神文 益、精神文化需求和社會(huì) 化需求和社會(huì) 權(quán)益，解決 益，解決職工群眾最 工群眾最為關(guān)心直接、最 關(guān)心直接、最現(xiàn)實(shí) 現(xiàn)實(shí)的利益 利益問(wèn)題 問(wèn)題。2、建 、建設(shè)職 設(shè)職能：工會(huì)通 能：工會(huì)通過(guò)勞動(dòng)組織職 過(guò)勞動(dòng)組織職工參加 工參加勞動(dòng)競(jìng)賽 勞動(dòng)

6、競(jìng)賽、技 、技術(shù)革新、技 革新、技術(shù)協(xié) 術(shù)協(xié)作、合理化建 作、合理化建議、節(jié)能減排等活 能減排等活動(dòng)，組織動(dòng)員 組織動(dòng)員職工群眾參與 工群眾參與經(jīng)濟(jì) 經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成生 ，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任 和工作任務(wù)。3、參與 、參與職能：在宏 能：在宏觀方面 方面 工會(huì)代表和 工會(huì)代表和組織職 組織職工參與國(guó)家 工參與國(guó)家和社會(huì)事 和社會(huì)事務(wù)管理，通 管理，通過(guò)參與人大立法、政府與工會(huì) 參與人大立法、政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì) 席會(huì)議、三方 三方協(xié)商

7、機(jī)制等多種途徑，在立法、政策制定等源 商機(jī)制等多種途徑，在立法、政策制定等源頭領(lǐng) 頭領(lǐng)域充 域充分表達(dá)和反映 分表達(dá)和反映職工意愿與要求，推 工意愿與要求，推動(dòng)涉及 涉及職工切身利益的各 工切身利益的各項(xiàng)法律法 法律法規(guī)、政策的制定與 、政策的制定與實(shí)施。 施。微觀方面 方面 工會(huì)代表和 工會(huì)代表和組織職 組織職工參與企 工參與企業(yè)、事 、事業(yè)單 業(yè)單位的民 位的民主管理，通 主管理，通過(guò)職 過(guò)職代會(huì)制度、廠 代會(huì)制度、廠務(wù)公開、 公開

8、、職工董 工董監(jiān)事制度等形式 事制度等形式參與企 參與企業(yè)涉及 涉及職工切身利益重大事 工切身利益重大事項(xiàng)的審議 審議和決定，落 和決定，落實(shí)職 實(shí)職工的知情 工的知情權(quán)、參與 、參與權(quán)、表達(dá) 、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)4、教育 、教育職能：工會(huì)利用工人文化 能：工會(huì)利用工人文化宮、俱 、俱樂(lè)部、 部、職工書屋等 屋等文化 文化陣地，開展 地，開展職工喜 工喜聞樂(lè)見 聞樂(lè)見、豐富多彩的 、豐富多彩的業(yè)余文化活 余文化活動(dòng)；通 ；通過(guò)各類職 類職工