1.5各部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核表(舉例)

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第 安全生產(chǎn)目標(biāo)第 1 季度考核記錄 季度考核記錄被考核部門(mén)：廠長(zhǎng) 考核時(shí)間：安全目標(biāo) 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)得分重傷及以上事故 15火災(zāi)、爆炸、中毒事故 10新增職業(yè)病 10否決項(xiàng) 控制指標(biāo)（40分）輕傷事故 5 發(fā)生一起不得分外，扣 20 分安全教育培訓(xùn) 6 一次未按計(jì)劃實(shí)施扣 2 分現(xiàn)場(chǎng)檢查 6 未按期檢

2、查，得 0 分隱患整改 6 1 個(gè)一般隱患未治理扣 1 分，1個(gè)重大隱患未治理扣 3 分文檔管理 6 1 次未及時(shí)歸檔匯總，扣 2 分事故管理 6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí)，一次扣 3 分。勞動(dòng)保護(hù) 6 勞保穿戴不符合要求，一人扣 2分。應(yīng)急演練 6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1 次扣 3 分。設(shè)備設(shè)施性能完好性 6 1 臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣

3、 2分安全管理人員和特種作業(yè)人員持證情況 6 一人未持證上崗，扣 2 分。工作指標(biāo)（60 分）安全費(fèi)用投入情況 6 未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣 2 分。實(shí)際參與考核分 100 實(shí)際得分得分率為：考核結(jié)果：優(yōu)秀□ 優(yōu)良□ 合格□ 不合格□ 考核人：安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核記錄安全生產(chǎn)目標(biāo)第 安全生產(chǎn)目標(biāo)第 1 季度考核記錄 季度考核記錄被考核部門(mén)：EHS

4、 考核時(shí)間：安全目標(biāo) 考核內(nèi)容 應(yīng)得分 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)得分重傷及以上事故 15火災(zāi)、爆炸、中毒事故 10新增職業(yè)病 10否決項(xiàng) 控制指標(biāo)（40分）輕傷事故 5 發(fā)生一起不得分外，扣 20 分安全教育培訓(xùn) 6 一次未按計(jì)劃實(shí)施扣 2 分現(xiàn)場(chǎng)檢查 6 未按期檢查，得 0 分隱患整改 6 1 個(gè)一般隱患未治理扣 1 分，1個(gè)重大隱患未治理扣 3 分文檔管理 6 1 次未及時(shí)歸檔匯總，扣 2 分事故管理 6發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)，不得分；事故

5、未按照“四不放過(guò)原則”進(jìn)行處理，不得分；未對(duì)事故進(jìn)行回顧、學(xué)習(xí)，一次扣 3 分。勞動(dòng)保護(hù) 6 勞保穿戴不符合要求，一人扣 2分。應(yīng)急演練 6未定期進(jìn)行應(yīng)急演練，不得分；演練結(jié)束未進(jìn)行評(píng)審總結(jié)，1 次扣 3 分。設(shè)備設(shè)施性能完好性 6 1 臺(tái)設(shè)備損壞未及時(shí)修理，扣 2分安全管理人員和特種作業(yè)人員持證情況 6 一人未持證上崗，扣 2 分。工作指標(biāo)（60 分）安全費(fèi)用投入情況 6 未按計(jì)劃進(jìn)行安全費(fèi)用投入，一次扣 2 分。實(shí)際參與考核分 10