基于SD的煤礦職工群體安全行為矯正模型及仿真研究.pdf

1、基于系統(tǒng)工程建模平臺(tái)，以群體行為形成機(jī)理理論、群體行為演化理論、海因里希事故因果連鎖理論為基礎(chǔ)，針對(duì)煤礦職工群體安全行為水平相互作用關(guān)系及矯正決策展開研究。
　　在煤礦職工群體安全行為水平研究中，群體是存在形態(tài)，研究的核心點(diǎn)在“安全行為”上，因此研究基于群體的視閾，以事故因果連鎖論和群體行為演化理論為基礎(chǔ)，以群體安全行為發(fā)生和群體安全行為隱患狀態(tài)兩個(gè)模塊為群體安全行為因果鏈的研究方向，研究行為的形成機(jī)理及要素傳遞關(guān)系，實(shí)現(xiàn)群體安全

2、行為水平的形式化、模型化表達(dá)。以安全感覺(jué)感知、安全認(rèn)知處理及群體安全狀態(tài)作為影響群體安全行為的內(nèi)因，以安全環(huán)境、安全文化、安全管理三個(gè)維度的影響因素作為影響群體安全行為的外因，外因通過(guò)影響內(nèi)因?qū)θ后w安全行為水平產(chǎn)生作用。干預(yù)決策通過(guò)對(duì)外因三個(gè)維度的影響因素產(chǎn)生干預(yù)作用，通過(guò)干預(yù)傳遞由外因干預(yù)內(nèi)因，進(jìn)而對(duì)群體安全行為進(jìn)行干預(yù)矯正，構(gòu)建了煤礦職工群體安全行為定性模型。
　　以群體安全行為水平的定性模型為基礎(chǔ)，基于Vensim建模方法，

3、建立煤礦職工群體安全行為水平SD流圖，運(yùn)用線性回歸分析理論對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，建立群體安全行為水平SD數(shù)學(xué)模型，以此基礎(chǔ)創(chuàng)建煤礦職工群體安全行為水平SD模型。通過(guò)模型仿真得到煤礦職工群體安全行為水平變化趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)群體安全行為水平在各項(xiàng)干預(yù)決策下的預(yù)測(cè)分析。通過(guò)仿真得出群體與小群體在干預(yù)決策的矯正作用下的演化趨勢(shì)及相互轉(zhuǎn)化關(guān)系。對(duì)群體安全行為開展決策仿真強(qiáng)度研究，創(chuàng)建新型決策矯正強(qiáng)度（Impact Intensity）判定指標(biāo)IPT，通過(guò)模