基于SEM的煤礦員工安全行為風險評價.pdf

1、眾所周知,能源在我國國民經(jīng)濟中占據(jù)了較大的比例。但是根據(jù)《中國煤炭工業(yè)年鑒》相關(guān)數(shù)據(jù)表明,在全國工礦企業(yè)事件中有25％的事件是煤礦事件,全國工礦事故死亡人數(shù)的40％是由煤礦事故引起的,故本國煤炭安全出產(chǎn)整體態(tài)勢依然嚴峻。顯而易見,導致礦難事件的產(chǎn)生不僅僅是由單一因子引起的,煤礦事件的發(fā)生通常是多種因子共同作用的成果,如地方當局監(jiān)察不全面、煤礦員工安全意識不高、煤礦員工缺少相對應的安全技能、煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣、管理混亂等等,然而究其原因為煤

2、礦員工安全行為。因此針對復雜環(huán)境下探究影響煤礦員工安全行為風險因素是煤礦企業(yè)管理者亟待解決的問題。
　　由于煤礦員工安全行為的復雜多變性,在閱覽大量相關(guān)文獻的基礎上,通過在相關(guān)煤礦企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷,鑒別出對煤礦員工安全行為有作用的一些因子。在甄別出對煤礦員工安全行為的相關(guān)作用因素的根本上,通過主成分分析法及因子分析法,系統(tǒng)優(yōu)化完善了相應的指標體系。由專家打分法、層次分析法確定了與之對應的指標權(quán)重。接著鑒于煤礦員工安全風險非線性、動