四川電大勞動法學（?？疲﹦趧臃ㄈ蝿?1_0001(課程號：5110053)參考資料

1、勞動法學（?？疲﹦趧臃ㄈ蝿?01_0001四川電大形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5110053 參考資料 、單項選擇題（共 10 道試題，共 50 分。 ）1. 我國現(xiàn)行法律規(guī)定高級專家經批準可延遲退休，但正職不超過A. 60 周歲B. 65 周歲C. 70 周歲D. 75 周歲參考答案：C2. 負有對職工廣泛開展勞動安全衛(wèi)生教育義務的主體是A. 用人單位B. 勞動行政部門C. 職業(yè)安全衛(wèi)生行政管理部門D. 企業(yè)工會參考答

2、案：A3. 以下各選項中不屬于我國公共福利的是A. 老年人福利B. 衛(wèi)生方面的福利C. 教育方面的福利D. 住房方面的福利參考答案：B4. 根據(jù)《勞動法》及《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動保障行政部門實施A. 勞動保障檢查活動B. 政府投資開發(fā)的公益性崗位應當安排有就業(yè)愿望的人員C. 為方便照顧殘疾人，應該統(tǒng)一、集中安排他們的工作D. 義務兵退出現(xiàn)役后，國家、政府應該根據(jù)其個人意愿安排工作參考答案：A9. 根據(jù)法律規(guī)定,不可以招收

3、未滿 16 周歲的未成年人的單位是A. 文藝單位B. 邊遠地區(qū)企業(yè)C. 體育單位D. 特種工藝單位參考答案：B10. 真正意義上的社會保障法產生于A. 19 世紀上半葉英國B. 19 世紀上半葉德國C. 19 世紀下半葉德國D. 20 世紀初美國參考答案：C、多項選擇題（共 10 道試題，共 50 分。 ）1. 勞動法的調整對象一般包括A. 雇傭關系B. 勞動關系C. 與就業(yè)關系有密切聯(lián)系的社會關系D. 與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社