人力資源管理04-0002(貴州電大－課程號：5205005)參考資料

1、人力資源管理 04-0002貴州廣播電視大學形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：5205005 參考資料 試卷總分：100單選題(共 11 題,共 44 分)1.(4 分)為保證仲裁庭的公正性，法律規(guī)定了（ ）的回避制度。A、企業(yè)B、員工C、工會體表D、仲裁員參考答案：D2.(4 分)選擇職業(yè)生涯時，主要注意力是職業(yè)的實際技術或職能內容。這是（ ）職業(yè)錨的典型特征。A、技術職能型B、管理能力型C、安全穩(wěn)定型D、自主獨立型參考答案

2、：AC、職業(yè)咨詢預測法D、生活計劃參考答案：B6.(4 分)（ ）是指應用信息技術實施系統(tǒng)的人力資源管理。A、人力資源管理信息系統(tǒng)B、人力資源戰(zhàn)略C、人力資源規(guī)劃D、人力資源投資參考答案：A7.(4 分)下列關于職工年休假的說法錯誤的是（ ）。A、職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入B、職工累計工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天C、國家法定休假日不計入年休假的假若D、年休假可以分段安排也可以跨年度安排參考答