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文檔簡介
1、人力資源管理 04 任務(wù)-0003廈門廣播電視大學(xué)形成性測評系統(tǒng) 課程代碼：3518007 參考資料 試卷總分：100單選題(共 20 題,共 40 分)1.(2 分)為了使同一技能而實際勞動貢獻(xiàn)不同的員工各得其所，可讓技能工資與下列哪些類型的工資結(jié)合起來使用( )A、崗位工資B、獎金C、結(jié)構(gòu)工資D、浮動工資參考答案：A2.(2 分)下列特點的組織和工種哪個適宜采取崗位工資制( )A、同一崗位技能要求差別大B、生產(chǎn)專業(yè)化、自
2、動化程度低C、同一崗位技能要求差別小D、不同崗位之間勞動差別小參考答案：C參考答案：B6.(2 分)下列特點的企業(yè)哪個適宜采取計時工資( )A、依靠體力勞動和手工操作進(jìn)行生產(chǎn)B、勞動成果容易用數(shù)量衡量C、產(chǎn)品數(shù)量主要取決于機(jī)械設(shè)備的性能D、自動化、機(jī)械化程度較低參考答案：C7.(2 分)服裝廠規(guī)定縫紉車間工人每天加工完成 30 件襯衫，即 30 件／工日。這是哪種常見的定額形式?( )A、時間定額B、產(chǎn)量定額C、服務(wù)定額D、看管定額參考
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