我國企業(yè)年金委托代理風(fēng)險管理問題研究.pdf

1、企業(yè)年金起源于市場經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的國家，是雇主自愿建立的員工福利計劃。20世紀(jì)70年代以后，許多國家開始把企業(yè)年金作為完善養(yǎng)老保障制度、緩解政府財政危機和應(yīng)對人口老齡化的重要手段。隨著人口老齡化程度的加劇，中國養(yǎng)老保障制度也正經(jīng)歷著深刻變革，尚未完全建立和廣泛覆蓋的基本養(yǎng)老保險制度面臨的壓力越來越大，因此，建立企業(yè)年金制度，對緩解這種壓力、構(gòu)建多元化的養(yǎng)老保險制度，具有重大現(xiàn)實意義。目前我國企業(yè)年金采取信托運營模式，在其運營過程中會面臨多

2、重復(fù)雜的委托代理風(fēng)險，為保障我國企業(yè)年金安全運行，應(yīng)當(dāng)加強該項風(fēng)險的有效管理。
　　 本文共分六個章節(jié)對我國企業(yè)年金運營中委托代理風(fēng)險管理問題進(jìn)行分析研究。首先在引言部分，說明了本文的選題背景及意義、研究的方法，并就該問題作了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)綜述。第二部分介紹了企業(yè)年金委托代理風(fēng)險管理的相關(guān)理論。從委托代理風(fēng)險基本理論說起，闡明了我國企業(yè)年金委托代理風(fēng)險現(xiàn)狀，進(jìn)一步指出委托代理風(fēng)險管理的必要性。遵從發(fā)現(xiàn)問題--研究問題--解決問題

3、這一基本研究思路，第三部分本文針對我國企業(yè)年金委托代理風(fēng)險，從多個角度對其進(jìn)行了詳細(xì)分析。我國的企業(yè)年金制度起步較晚，在解決問題時吸取一些外來的成功經(jīng)驗是加快我們制度發(fā)展的一項重要舉措。因此本文在第四部分參考了多部文獻(xiàn)，研究了一些有代表性的國家或地區(qū)的年金風(fēng)險管理制度，歸納了它們在企業(yè)年金委托代理風(fēng)險管理方面給予我國的經(jīng)驗借鑒。結(jié)合自身特點與外來成功經(jīng)驗，本文的第五部分重點對我國企業(yè)年金委托代理風(fēng)險管理提出一系列對策建議。最后一部分則是