勇于負責敢于擔當大討論心得體會(共10篇)

1、勇于負責敢于擔當大討論心得體會 勇于負責敢于擔當大討論心得體會(共10 10 篇)學習劉云山同志《領導干部要敢于擔當》的講話心得體會學習中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山 XX 年 3 月 1 日在中央黨校 XX 年春季學期開學典禮上發(fā)表《領導干部要敢于擔當》的講話，要求在領導干部中弘揚敢于擔當的精神，大力倡導講原則、敢負責、勇擔當的良好風氣。對廣大干部而言，敢于擔當既是一個政治課題，也是一個具有很強現實性、針對性的

2、實踐問題。作為一名基層干部，必須把敢于擔當體現在工作上，體現在作風上，體現在行動上，真正做到敢干、實干和苦干，做一個敢于擔當的人。敢于擔當是干部的一項重要素質，體現干部的內在修養(yǎng)。敢于擔當是一種境界。古人云“為官避事平生恥” ，“為天地立心，為生民立命” 。我們必須把擔當國家、人民和社會的發(fā)展作為內心深處的價值追求和自覺實踐。這種境界最基本的根源就是作為一個干部必須在本職崗位上全心全力、兢兢業(yè)業(yè)辦成事、辦好事，必須對得起組織的培養(yǎng)，對得

3、起人民的信任。敢于擔當是一種精神。擔當價值千金，擔當任重千鈞。 “一人做事一人當”是普通百姓對擔級還是現實需要。想清楚了這些，干事就走不了樣。實干，還要躬身實踐，深入基層，在一線發(fā)現問題、解決問題、推動工作；要真抓實干，對確定的事要雷厲風行、一抓到底；要腳踏實地，一項一項抓落實，一步一步抓推進，決不好高騖遠、急于求成；要總結經驗、深入研究、注重創(chuàng)新，真正吃透政策內涵，摸清工作底數，找準問題癥結，定好工作措施，力求事半功倍。敢于擔當，就必

4、須苦干。當前，我們正處在改革攻堅期、社會轉型期、矛盾凸顯期，干部只有苦干才能不辱使命、有所作為。有的人精神不振、作風漂浮，這是“不在狀態(tài)”的表現。工作不肯吃苦賣力，既打不開局面，更干不出成績。我們要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持嚴細精深，而不能粗枝大葉；高度負責，而不能漫不經心；持之以恒，而不能抓抓停停；結合實際，而不能脫離實際。在提倡“抓全局”的同時，更要做到“抓具體” ；在提倡“辦大事”的同時，更要做到“辦小事” ；在提倡“謀思路