已閱讀1頁，還剩43頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來和全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的出現(xiàn)，人才已成為企業(yè)最主要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。企業(yè)只有吸引和留住人才，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。 S所是中國船舶重工集團(tuán)下屬的研究所，地處上海市中心黃金地段。主要從事船舶特輔機(jī)電設(shè)備與系統(tǒng)的應(yīng)用研究、設(shè)計開發(fā)和總承。S所長期存在的科研人員流失的現(xiàn)象，嚴(yán)重的阻礙了科研項目的進(jìn)程并影響了本所的正常發(fā)展。 本文以S所為案例，首先對人力資源的相關(guān)概念進(jìn)行說
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- S公司人才流失問題研究.pdf
- S動漫公司研發(fā)人才流失問題研究.pdf
- 企業(yè)人才流失的問題研究.pdf
- ABC會計師事務(wù)所人才流失問題研究.pdf
- SL公司人才流失問題研究.pdf
- HY公司人才流失問題研究.pdf
- YT公司人才流失問題研究.pdf
- J公司人才流失問題研究.pdf
- 石油企業(yè)人才流失問題研究.pdf
- TDWY公司人才流失問題研究.pdf
- H公司人才流失問題研究.pdf
- 會計事務(wù)所人才流失問題的分析及對策
- 企業(yè)人才流失問題探析
- A公司核心人才流失問題研究.pdf
- LNXT公司人才流失問題研究.pdf
- 中國IT行業(yè)人才流失問題研究.pdf
- BR公司人才流失問題研究.pdf
- 期貨公司人才流失問題研究.pdf
- LMG集團(tuán)人才流失問題研究.pdf
- GSKT公司人才流失問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論