關(guān)于成立公司員工互助基金會的方案

1、關(guān)于成立公司 關(guān)于成立公司員工互助基金會的方案 工互助基金會的方案為發(fā)揚我司員工團結(jié)一心，助人為樂、互幫互助的友愛精神；增強團隊的號召力和凝聚力，公司擬成立“員工互助基金會”，以緩解在員工困難的緊急情況下，能及時把每一份愛心送給最需要關(guān)懷的員工。 一、組織機構(gòu)1.XXX 有限公司“員工互助基金會”設(shè)立：(1)會長 1 名、副會長 2 名組成互助基金會管理委員會；(2)組長 5 名，財務(wù)管理員 1 名組成基金會管理小組。在該基金會成立后由

2、基金會成員自主管理，基金會擔任所設(shè)職務(wù)的人員將由會員自主選舉產(chǎn)生。2.基金會管理委員會的職責：（1）負責制定和修改“員工互助基金會”章程；（2）按期公布基金會的運作情況，討論決定基金會的重大問題；（3）審議監(jiān)督基金管理小組的日常運作；（4）審批員工提交的資助申請。3.基金會管理小組的職責：（1）辦理員工入會、退會手續(xù)，建立會員檔案；（2）按照基金會管理委員會的要求，執(zhí)行本會章程；（3）負責受理和審查員工提交的申請補助報告，辦理相關(guān)補助手

3、續(xù)；（4）負責向管理委員會報告每季度的基金使用管理情況。得相應(yīng)賠付或補助的，不再重復享受公司補助；（3）因打架斗毆、自殘、犯罪行為而造成傷殘；（4）因不可抗拒的災(zāi)害造成互助基金會無力承受時，暫停補助。3．社會慈善捐助當國家遭遇嚴重自然災(zāi)害時，基金會將代表公司向受災(zāi)地區(qū)獻出愛心，金額不超過基金會總資金的 10%。備注:根據(jù)協(xié)會運行情況，基金會可以對資助對象和資金的使用用途再做出具體的調(diào)整。五、金額核定1.一次性損失或花費金額≤RMB100

4、00 元，可獲最高損失金額 10%的資助；2.一次性損失或花費金額超過 RMB10000 元但低于 RMB20000 元，可獲最高損失金額 11%的資助；3.依此類推，最高不超過最高損失金額 20%的資助；4.補助金個人每年度累計補助最高金額為 RMB6000 元。六、申請補助手續(xù)的辦理1.補助申請（1）員工提交補助申請書，對個人具體情況進行如實說明；（2）申補人員如實填寫補助申請表并遞交基金會管理小組人員。2.基金管理小組人員核實確認