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1、當(dāng)前我國構(gòu)建和諧社會(huì)已經(jīng)成為時(shí)代的主題。而企業(yè)對社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)也是和諧社會(huì)的基本促進(jìn)因素之一。企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失，不僅會(huì)使企業(yè)員工、消費(fèi)者、社會(huì)公眾的利益以及環(huán)境資源受到某種程度的損害，而且在一定程度上會(huì)加劇社會(huì)利益沖突，在一定范圍內(nèi)造成不同利益群體之間的對立，已成為我國構(gòu)建和諧社會(huì)所面臨的一個(gè)突出問題。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的背景下，探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題顯得極為重要。
本文以企業(yè)的社會(huì)責(zé)任為研究對象，文章通過中西方對企業(yè)社
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