東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）-0001 馬斯洛將人的需要分為 層次_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源管理 人力資源管理1 單選題 單選題1 馬斯洛將人的需要分為（ ）層次。 C A 6個B 7個C 5個D 4個2 （ ）是有效實施培訓的前提條件。 C A 培訓結(jié)果評估B 編制員工培訓計劃C 員工培訓需求分析D 其他3 勞動保護的意義體現(xiàn)在（ ）方面。 C A 5個B 4個C 3個D 2個4 夏季，勞動環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為（ ）。 B A 20℃-22℃B 18℃-24℃C

2、 16℃-20℃D 20℃-25℃9 人才從多的地方向少的地方流動，從人才閑置的地方向人才急需的地方流 動，從效益差的地方向效益好的地方流動，以促進人才供需關(guān)系的平衡。這 體現(xiàn)了人才流動的（ ）原則。 B A 以事業(yè)需要為中心,用人所長B 合理流向C 最佳社會綜合效益D 自主自愿其他10 將被考評者的狀況與行為描述表一一對照，選出合適的描述語言，也即 對該人的評語。這種考評方法是（ ）。 C A 民意測驗法B 考

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