18春東財《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）-19

1、18 春東財《人力資源管理》在線作業(yè)一（隨機(jī)）1、C 2、C 3、C 4、C 5、B 一、單選題共 20 題，80 分1、( )是產(chǎn)生行為的原動力。A 動機(jī)B 欲望C 需要D 目標(biāo)正確答案是：C2、對企業(yè)內(nèi)部人員進(jìn)行調(diào)整后，需要及時了解員工在新任職位上的工作表現(xiàn)，檢查人事調(diào)整工作是否按規(guī)范化程序進(jìn)行。這是進(jìn)行人事調(diào)整時的（ ）要求。A 建立、健全人事調(diào)整規(guī)章制度B 擁有健全的人事調(diào)整資料C 人事調(diào)整后的結(jié)果評價工作D 人事調(diào)整越少越好正

2、確答案是：C3、面試也稱為（ ）。A 口試B 觀察C 面談D 其他正確答案是：C4、職業(yè)計劃包含（ ）方面的意思。A4 個B3 個C2 個D1 個正確答案是：C5、企業(yè)必須根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（ ）原則。A 依法調(diào)整B 有利于生產(chǎn)經(jīng)營C 適才適用D 內(nèi)外并重正確答案是：B6、對規(guī)劃期內(nèi)人力資源管理的總目標(biāo)、總政策、實施步驟和總預(yù)算的安排是（ ）。A 人力資源業(yè)務(wù)計劃B 人力資源總體規(guī)劃C 企業(yè)計劃A《勞動法

3、》B《企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》C《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》D《失業(yè)保險條例》正確答案是：C13、借助傳統(tǒng)的“考卷”來考核企業(yè)員工對基礎(chǔ)理論、專業(yè)技術(shù)和文化知識掌握的程度，按卷面成績來評定高低的考評方法是（ ）。A 民意測驗法B 考試評分法C 排序法D 兩兩排序法正確答案是：B14、根據(jù)不同職位的職責(zé)要求，明確規(guī)定每一個任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。以是否達(dá)到目標(biāo)作為晉升是的考慮因素。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性（ ）。A 職位分

4、類制度B 任期目標(biāo)責(zé)任制C 考核制度D 薪酬制度E 不確定正確答案是：B15、根據(jù)各種職位的不同性質(zhì)，將全部職位劃分為若干大類，這種大類在國外通常稱為（ ）。A 職系B 職組C 職門D 職務(wù)正確答案是：C16、國家通過法律手段集中建立保險基金，對遭遇事業(yè)風(fēng)險而中斷收入的勞動者在一定時期提供基本生活保障的社會保險制度是（ ）。A 醫(yī)療保險B 工傷保險C 失業(yè)保險D 養(yǎng)老保險正確答案是：C17、勞動法律規(guī)范在調(diào)整勞動關(guān)系過程中所形成的權(quán)利義