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文檔簡介
1、內(nèi)部審核檢查表 內(nèi)部審核檢查表編號: 審核區(qū)域 管理層 審核員日期序 號 要素 審核內(nèi)容 審核方法 審核記錄 評價 (Y/N)1Q4.1 總要求E/S4.1 總要求? 組織是否識別質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全管理體系所需的過程,并確定這些過程的順序和相互關系?? 組織是否按標準要求建立、實施、保持和改進了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全管理體系?? 是否確定了這些過程運行和控制的準則和方法,其表現(xiàn)形式。?
2、獲得必要的資源和信息的目的?如何獲得必要的資源和信息?? 對過程是否進行了監(jiān)視和測量?采取了什么方法?? 采取了哪些措施對 QES 的有效性進行了持續(xù)改進?? 本組織有那些外包過程?如何控制?讓最高管理者描述一下管理體系包含的過程,談談公司管理體系是如何建立、實施、保持和改進的。? 公司于 2012.3.1 實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全管理體系,采取了必要的措施以確保實施、保持和持續(xù)改進所建立的管理體系;? 公司建立了質(zhì)量
3、、環(huán)境、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全管理體系程序,用以描述實施管理體系所需要的過程。? 控制準則和方法在手冊和程序文件以及作業(yè)層文件中有所規(guī)定.? 為建立和保持公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全體系的適宜性和有效性以及運行的需要配備充足的人力、物力、工作環(huán)境、信息等資源。? 通過內(nèi)審、管理評審、目標考核等對過程進行監(jiān)視和測量? 通過監(jiān)視和測量對發(fā)現(xiàn)的問題采取糾正或預防措施以達到持續(xù)改進。? 本公司的外包過程為:模具外包。Y2Q
4、4.2 文件要求4.2.1 總則E/S4.4.4 文件? 組織按標準建立了哪些文件?是否滿足體系的要求?? 手冊是否由最高管理者批準發(fā)布?其審核、修改和控制是否按規(guī)定進行?與最高管理者交談,并查看有關文件。? 已經(jīng)建立了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、職業(yè)健康安全管理手冊及31 個程序文件,滿足體系的要求。? 手冊是由最高管理者批準發(fā)布,其審核、修改和,控制按規(guī)定進行。Y內(nèi)部審核檢查表 內(nèi)部審核檢查表編號: 審核區(qū)域 管理層 審核員日期序 號
5、 要素 審核內(nèi)容 審核方法 審核記錄 評價 (Y/N)6QMS5.3 質(zhì)量方針E/S4.2 環(huán)境、職業(yè)健康安全方針? 方針是否與組織的宗旨相適應?是否包括對滿足要求和持續(xù)改進的承諾?? 是否為組織提供制定和評審質(zhì)量目標的框架?是否傳達到組織的各相關部門?? 方 針 的 適 宜 性 是 否 規(guī) 定 定 期 或 不 定 期 的 評 審 和 修 訂 ? 方針 的 評 審 及 修 改 是 否 符 合 文 件 控 制 的 要 求 ?組織的質(zhì)量、環(huán)
6、境、職業(yè)健康安全方針是什么?詢問對方針內(nèi)涵的理解,怎樣在適當層次上達到溝通與理解。? QES 方針是公司的指導性文件,包括對滿足要求 和持續(xù)改進的承諾? 為公司的質(zhì)量目標的制定提供了框架,公司的 QES 目標是根據(jù)質(zhì)量方針制定出來的。通過會 議、座談、培訓等形式達到溝通與理解。? 是,通過會議、培訓等方式傳達到全體員工。方 針一般在管理評審時進行評審及修訂。Y7QMS5.4.1 策劃E/S4.4.1 資源作用職責和權限? 最高管理者是否
7、確保在組織的相關職能和層次上建立質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標?? 質(zhì)量目標是否包括產(chǎn)品要求?? 是否可測量,并與質(zhì)量方針保持一致?? 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)情況如何?環(huán)境、職業(yè)健康安全目標是否包括了持續(xù)改進、污染預防和遵守適用法律法規(guī)和其他要求的承諾?與最高管理者交談。了解目標、指標的制定、實現(xiàn)情況。? 已經(jīng)制定公司的目標、指標并在相關層次上建立了目標和指標。? 質(zhì)量包括了產(chǎn)品要求,可測量并與質(zhì)量方針相一致。? 基本實
8、現(xiàn)了。環(huán)境、職業(yè)健康安全目標包括了持續(xù)改進、污染預防和遵守法律法規(guī)的承諾。Y8QMS5.4.2 管理體系策劃E/S4.3 策劃? 實現(xiàn)組織的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標,最高管理者是否對管理體系進行策劃?? 對體系的策劃是否包括了文件策劃和資源配置策劃?? 在對體系的變更進行策劃和實施時,是否能保持體系的完整性?與最高管理者交談。了解體系的策劃、實施情況。? 進行了策劃。? 包括了文件策劃和資源配置策劃。? 能保持體系的完整性。Y9QM
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