企業(yè)社會責任聲明及承諾書

1、企業(yè)社會責任聲明與承諾書 企業(yè)社會責任聲明與承諾書一、社會責任聲明： 一、社會責任聲明： 為了提高供應(yīng)商的企業(yè)社會責任意識，根據(jù)我司社會責任方針政策，列出如下原則與要求，要求供應(yīng)商朋友們根據(jù)此原則與要求進行自檢，共同建立健康的，良性的供應(yīng)鏈； 1. 1. 商業(yè)道德要求： 商業(yè)道德要求： 1.1 所有的商業(yè)活動應(yīng)遵循誠信標準，禁止任何形式的貪污、敲詐勒索和挪用公款，洗錢等行為，應(yīng)推行監(jiān)控和強化程序以保證符合廉潔經(jīng)營的要求。 1.2 不得提

2、供或接受賄賂或其他形式的不正當收益，適當?shù)酿佀偷亩Y物價值應(yīng)當是適度的。 1.3 依照適用法規(guī)和主要的行業(yè)慣例公開有關(guān)商業(yè)活動、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)狀況和績效信息。 1.4 應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)驗的轉(zhuǎn)讓要妥善保護知識產(chǎn)權(quán)。 1.5 應(yīng)制定公平交易、廣告和競爭的標準，公司必須有保護客戶信息的措施。 1.6 應(yīng)制定程序，以保護供應(yīng)商和員工檢舉者并確保其身份的機密性。 2. 2.勞工要求： 勞工要求： 2.1 童工和青少年工保護 2.1.1

3、公司不應(yīng)使用或支持使用童工。 2.1.2 如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和書面程序，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠財務(wù)及其他支持以使之接受學校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。 2.4.3 在雇用員工時，應(yīng)事先以員工易懂的語言并以書面形式規(guī)定其工作條件、工資待遇，以及發(fā)放工資的周期。不能克扣工資作為對員工的懲罰，任何款項的扣除應(yīng)讓員工清楚。 2.4.4

4、工資發(fā)放時間按照當?shù)卣ㄒ?guī)操作，不得拖欠、延遲等。 2.4.5 公司應(yīng)將員工依法參加社會保險和工傷保險以及當?shù)胤苫蛘?guī)定的保險，并依法繳納相應(yīng)保險費。 2.5 建立保障員工權(quán)益制度 2.5.1 公司應(yīng)依法建立保障員工權(quán)利的規(guī)章制度，內(nèi)容包括勞動時間、休假、工資支付、報酬、勞動紀律、辭退及相關(guān)權(quán)益事項。并將這些制度通過適當方式公示，員工能隨時查閱到。 2.5.2 公司應(yīng)建立了職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓

5、。2.6 勞動合同 2.6.1 公司應(yīng)與員工簽訂勞動合同，勞動合同的訂立和變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 2.6.2 公司應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定解除員工勞動合同，并且按照法律規(guī)定提前書面通知和補償當事人。 2.7 保護婦女權(quán)益 2.7.1 除當?shù)匾?guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，婦女享有與男子平等就業(yè)的機會。 2.7.2 公司應(yīng)禁止安排女職工從事當?shù)匾?guī)定的禁忌勞動。 2.7.3 公司應(yīng)禁止安排女職工在經(jīng)期從事