財(cái)務(wù)部各崗位勝任素質(zhì)模型

1、財(cái)務(wù)部各崗位勝任素質(zhì)模型 財(cái)務(wù)部各崗位勝任素質(zhì)模型1 財(cái)務(wù)部人員勝任素質(zhì)模型 財(cái)務(wù)部人員勝任素質(zhì)模型技能 技能/能力 能力協(xié)調(diào)能力財(cái)務(wù)管理能力財(cái)務(wù)分析能力投資分析能力會(huì)計(jì)核算能力財(cái)務(wù)控制能力專業(yè)學(xué)習(xí)能力預(yù)期應(yīng)變能力關(guān)注細(xì)節(jié)能力溝通能力理解判斷力知識(shí) 知識(shí)公司知識(shí)財(cái)務(wù)知識(shí)管理知識(shí)法律知識(shí)職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)自信心、成功欲廉潔自律性、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)敏感、責(zé)任心、誠實(shí)正直3 財(cái)務(wù)部人員知識(shí)分級(jí)定義表 財(cái)務(wù)部人員知識(shí)分級(jí)定義表素質(zhì)名稱 素質(zhì)名稱 定

2、義 定義 級(jí)別 級(jí)別 行為表現(xiàn) 行為表現(xiàn)1 級(jí)了解員工手冊(cè)與職位相關(guān)內(nèi)容，了解公司的發(fā)展歷史，熟悉與本崗位有關(guān)的管理制度、業(yè)務(wù)流程等2 級(jí)了解行業(yè)狀況，熟悉公司的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向、目標(biāo)等；熟悉公司相關(guān)管理制度、整體運(yùn)作流程及公司各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的相互聯(lián)系，并能在財(cái)會(huì)工作中加以準(zhǔn)確、有效運(yùn)用公司知識(shí)包括行業(yè)知識(shí)、公司文化（發(fā)展歷史、價(jià)值觀等） 、組織結(jié)構(gòu)、基本規(guī)章制度和主營業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)流程等3 級(jí)洞悉行業(yè)發(fā)展的重大變

3、化與趨勢(shì)，能基于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃以及戰(zhàn)略步驟對(duì)公司重要經(jīng)營活動(dòng)、投資行為等提供財(cái)務(wù)建議和決策支持，以保證公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)1 級(jí)1．掌握 A 類所包含的基本知識(shí)、原理、方法，能夠在企事業(yè)中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理等項(xiàng)工作2．熟悉 B 類知識(shí)，并能夠靈活運(yùn)用于實(shí)際工作中2 級(jí)精通 A、B 類知識(shí)，熟悉 C 類知識(shí)，通過預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、成本管理、稅收籌劃等項(xiàng)工作定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)、提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供支持財(cái)務(wù)知識(shí)主要

4、包括 4 大類知識(shí)，詳見表 1-43 級(jí)精通 A、B、C、D 類知識(shí)并能夠綜合運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，能夠?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行全面掌控，建立健全的企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)企業(yè)的重要經(jīng)營活動(dòng)、投資等提供決策支持1 級(jí)了解與工作相關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，使自己的工作合法、合規(guī)，避免出現(xiàn)原則性錯(cuò)誤2 級(jí)掌握工作相關(guān)法律知識(shí)，了解其他法律知識(shí)，并能夠運(yùn)用于工作之中，確保企業(yè)的經(jīng)營在合法的條件下運(yùn)行法律知識(shí)包括公司法、稅法、經(jīng)濟(jì)