技術(shù)類員工職級評定辦法

1、文件編號 TE/ZDYY—ZJPD—2011編制 王燕峰審定 鮑正軍批準(zhǔn) 歐亞云長沙天鵝工業(yè)泵股份有限公司技術(shù)類員工職級評定辦法 技術(shù)類員工職級評定辦法生效日期 2011.9會簽：吳波、周海蓉、李洪輝、胡觀輝等1、總則：為充分、合理、有效的引進(jìn)、培養(yǎng)、留住技術(shù)類人力資源，特制定本辦法進(jìn)行技術(shù)類員工的職級評定及對應(yīng)薪酬，從而促進(jìn)員工與公司共同發(fā)展。2、適用范圍：公司技術(shù)類員工，包括研發(fā)、設(shè)計人員、工藝人員、營銷技術(shù)支持服務(wù)人員及其他各專業(yè)

2、技術(shù)人員。3．發(fā)展通道及職級：3．1 公司鼓勵技術(shù)員工專精所長，為不同類型、不同專業(yè)技術(shù)人員提供平等晉升機(jī)會，給予員工充分的發(fā)展空間。3.2 職業(yè)通道及對應(yīng)職級管理通道 管理通道 專業(yè)通道 專業(yè)通道 職級 職級 行政管理崗位 行政管理崗位 專業(yè)技術(shù)職級及對應(yīng)名稱 專業(yè)技術(shù)職級及對應(yīng)名稱六級 副總經(jīng)理首 席：首席設(shè)計師 / 首席工藝師首席技術(shù)支持工程師五級 部門經(jīng)理、專項總監(jiān)專家級：高級設(shè)計師 / 高級工藝師高級技術(shù)支持工程師四級 主管

3、、項目組長主任級：主任設(shè)計師 / 主任工藝師主任技術(shù)支持工程師三級 骨干員工 設(shè)計師 / 工藝師 / 技術(shù)支持工程師二級 正式員工 設(shè)計員 / 工藝員 / 技術(shù)支持員領(lǐng)導(dǎo)者 首席專家管理者 專家級監(jiān)督者 主任級有經(jīng)驗者（骨干）初學(xué)者實習(xí)者一級 實習(xí)員工 實習(xí)員工4、通道轉(zhuǎn)換4.1 管理崗位晉升通過競爭上崗確定， 各管理崗位的要求參照崗位說明書要

4、求。4.2 專業(yè)技術(shù)職級通過綜合評定確定，綜合評定須結(jié)合公司實際需要和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，且必須符合晉升條件或各職級基本任職條件。4.3 公司引進(jìn)人才，根據(jù)其調(diào)入前的外部職稱及調(diào)入后的崗位設(shè)定級別，試用期滿后，直接上級根據(jù)其績效表現(xiàn)提出轉(zhuǎn)正定級意見，經(jīng)評定小組討論后決定。4.4 已經(jīng)定級的員工，每連續(xù)從事專業(yè)技術(shù) 1 年，可申請重新進(jìn)行崗位職級評定。4.5 專業(yè)技術(shù)通道各職級任職基本條件描述10% 1 3 5 8 9 10水力設(shè)計

5、 強度計算 結(jié)構(gòu)設(shè)計 三維設(shè)計 ERP 編碼 創(chuàng)新能力0～5 0～6 0～8 0～3 0～2 0～6已掌握專業(yè)技能30%1、 水力設(shè)計：能進(jìn)行水力模型設(shè)計 5 分；能獨立完成模型水力相似換算并能對模型進(jìn)行修正設(shè)計 4 分；能獨立完成模型水力相似換算 3 分；在指導(dǎo)下能完成水力相似換算 1 分。2、 強度計算:能獨立完成強度計算按產(chǎn)品 1.5 分/種（雙吸泵、多級泵、軸斜流泵、渣漿泵），在指導(dǎo)下能完成 1 分/種。3、 結(jié)構(gòu)設(shè)計:能獨立完

6、成結(jié)構(gòu)設(shè)計按產(chǎn)品 2 分/種（雙吸泵、多級泵、軸斜流泵、渣漿泵），在指導(dǎo)下能完成 1 分/種。4、 三維設(shè)計:能熟練使用 Slodworks 三維設(shè)計軟件設(shè)計 3 分，不太熟練 1.5 分。5、 ERP 編碼:能熟練編寫 ERP 編碼 2 分，不太熟練 1 分。6、 創(chuàng)新能力: 在雙吸泵、多級泵、軸斜流泵、渣漿泵等產(chǎn)品設(shè)計中,提出了創(chuàng)新設(shè)計思路并被應(yīng)用 1 分/項（在他人思路指導(dǎo)下完成的不記分）；日常工作不墨守成規(guī)，經(jīng)常有創(chuàng)新思維加 1

7、～2 分。產(chǎn)品設(shè)計 專利 論文 科技成果 重大項目0～8 0～5 0～3 0～2 0～2近三年專業(yè)業(yè)績20%1、 產(chǎn)品設(shè)計：獨立完成設(shè)計按產(chǎn)品 0.5 分/個，在指導(dǎo)下完成 0.3 分/個,公司第一次設(shè)計的高難度產(chǎn)品 1 分/個，局部改進(jìn)設(shè)計不記分,累計最高記 8 分,。2、 專利：已獲證的有實用價值的實用專利 1 分/個，發(fā)明專利 2 分/個，累計最高記5 分。3、 論文：專業(yè)論文第一作者 1 分/篇, 第二作者 0.5 分/篇（他人

8、代寫的不記分），累計最高記 3 分。4、 獲得國家科技獎勵成果 2 分/個，省科技獎勵成果 1.5 分/個，市科技獎勵成果0.5 分/個，累計最高記 2 分。5、 重大項目：參加過公司認(rèn)定的重大項目設(shè)計 1 分/個，累計最高記 2 分。5.3.5 必備知識、專業(yè)技能通過測試與測評的方式進(jìn)行，專業(yè)經(jīng)驗與業(yè)績通過事實經(jīng)驗由評定小組評估進(jìn)行。5.4 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)5.4.1 素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)為工作需要所具備的各種潛在的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力的集合。5