福師《組織行為學(xué)》在線作業(yè)二-0006 目標(biāo)管理理論是由現(xiàn)代管理大師 根據(jù)目標(biāo)設(shè)置理論提出的目標(biāo)激勵方案

1、組織行為學(xué) 組織行為學(xué)1 單選題 單選題1 目標(biāo)管理理論是由現(xiàn)代管理大師（）根據(jù)目標(biāo)設(shè)置理論提出的目標(biāo)激勵方 案。 B A 泰勒B 彼得˙德魯克C 彼得˙圣吉D 波特2 績效帶來工作滿意，其中（）起著主要的作用。 B A 工作本身B 報酬C 環(huán)境D 組織目標(biāo)3 梅奧通過霍桑實驗證實人是（）。 B A 經(jīng)濟(jì)人B 社會人C 理性人D 非理性人4 行為科學(xué)早期的代表人物為（）。 A A 梅奧B 泰羅C

2、 韋伯D 法約爾C 態(tài)度D 氣質(zhì)10 學(xué)習(xí)型組織的邊界的界定，建立在（）的基礎(chǔ)上 A A 組織要素與外部環(huán)境要素互動關(guān)系B 法律C 組織規(guī)模D 地域2 多選題 多選題1 個人行為的構(gòu)成的內(nèi)在因素包括（）等。 A B C D A 身體因素B 情緒因素C 氣質(zhì)因素D 性格因素2 榮格的個性理論有三個基本假設(shè)，它們是（）。 A B D A 我們的行為和個性受我們的經(jīng)歷的影響，又受我們對未來的目標(biāo)與 抱負(fù)的