教授工作室實施方案

1、 教授工作室 教授工作室實施方案 實施方案 經(jīng)濟管理學(xué)院 經(jīng)濟管理學(xué)院 2012 年 8 月 （2）工作室學(xué)員的產(chǎn)生 專業(yè)系主任與導(dǎo)師根據(jù)專業(yè)需要，選擇 2—3 名我院青年教師作為本工作室學(xué)員“結(jié)對子”培養(yǎng)，帶動青年教師成長，成熟。 2、.工作期限：教授工作室開展工作時間一般每期為三年。 四、主要工作措施 、主要工作措施 1.制定青年教師發(fā)展規(guī)劃。工作室成員根據(jù)個人的實際情況，科學(xué)地制定出本人的三年發(fā)展規(guī)劃，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和

2、步驟。 2.加強教育教學(xué)交流。定期集中開展教學(xué)實踐研討交流活動； 3.自主教學(xué)實踐。組織開展工作室成員研討課、交流課等活動，每位工作室成員每學(xué)期至少要有 1 節(jié)學(xué)院層面上的公開課或觀摩課，或在學(xué)院開設(shè) 1 次專題講座； 4.開展課題研究。工作室成員可以圍繞導(dǎo)師的課題，承擔(dān)一個子課題研究，也可以在導(dǎo)師的指導(dǎo)下自主立項進行研究，確保每年有一篇學(xué)術(shù)研究論文在省級以上的刊物發(fā)表。 五、工作 、工作任務(wù) 任務(wù) 1.組建工作室團隊，確定成員，討論工