2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩72頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、糍弩密級:以新⑧單位代碼:1 0 4 2 2學(xué) 號:伊,叫1∥戶蒙只番S H A N D O N GU N I V E R S I T Y碩士學(xué)位論文T h e s i s f o r M a s t e r D e g r e e( 專業(yè)學(xué)位)論文題目:形歸卞垂虧嬤祝生彭灣牢鉬陽W 吖k ‘融砌仉書o n 舯“汁夕叩紗c 糾M廣h 加A 刀以于叫%勺加細(xì)夕奶鋤彳作者培養(yǎng)專業(yè)指導(dǎo)合作姓 名單 位名 稱教 師導(dǎo) 師》6 年/。月幻日摘 要

2、摘 要進(jìn)入2 1 世紀(jì),中國的勞動力優(yōu)勢漸漸不復(fù)存在,人力資源逐步成為企業(yè)必須的稀缺性資源。然而,一些企業(yè)雖然擁有人力資源,卻沒有將這些資源用好,沒有發(fā)揮人力資源的最大潛力,尤其是部分管理水平不高的中型企業(yè)。因此,需要對生產(chǎn)班組、工段、車間或工廠的人員工作飽和度進(jìn)行研究和管理,并在此基礎(chǔ)上分析影響飽和度的各項因素,對生產(chǎn)現(xiàn)場的人、機(jī)、料、環(huán)、法等進(jìn)行研究,找出那些導(dǎo)致工作飽和度低的原因并加以改善,從而提高工作飽和度及人工生產(chǎn)袁 ’’。一

3、0工作飽和度雖然在一些文獻(xiàn)中出現(xiàn),但是并沒有統(tǒng)一的定義,其應(yīng)用主要集中在人力資源上。論文通過梳理不同文獻(xiàn)中工作飽和度得含義,并在課題研究的基礎(chǔ)上,對工作飽和度進(jìn)行了定義,并指出了工作飽和度與相關(guān)術(shù)語的聯(lián)系與區(qū)別。討論了計算工作飽和度需要用到的出勤率、標(biāo)準(zhǔn)時間、作業(yè)效率、工作量等相關(guān)數(shù)據(jù),對這些數(shù)據(jù)的獲取、處理、計算提出了具體的方法及計算公式。提出了工作飽和度的計算方法及具體公式。飽和度的高低則反映出不同的工作狀態(tài),討論了理論工作飽和度和

4、實際共組飽和度大于1 和小于1 存在的問題及需要采取的措施。對不同工作飽和度數(shù)值進(jìn)行了界定,分為工作過飽和、工作很飽和、工作飽和、工作欠飽和四種情況。提出了工作飽和度在生產(chǎn)管理中6 個方面的應(yīng)用,包括合理安排生產(chǎn)計劃、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排上班天數(shù)、減少計劃外工作量、減少非直接作業(yè)時間與提高作業(yè)率、平衡工序能力、降低工人勞動強(qiáng)度。介紹了G 企業(yè)的概況以及G 企業(yè)所處的行業(yè)形勢與環(huán)境,分析了G 企業(yè)所面臨的問題及需要采取的措施。以G 企業(yè)的推土

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論