已閱讀1頁,還剩41頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、學校代碼:10036 學校代碼:10036企業(yè)并購中的風險與應對—人力資源的視角下的案例分析企業(yè)并購中的風險與應對—人力資源的視角下的案例分析學位類型:專業(yè)學位論文作者:安 妮學 號:學位類型:專業(yè)學位論文作者:安 妮學 號:20131391699培養(yǎng)學院:國際商學院專業(yè)名稱:工商管理碩士指導教師:陳德球 教授2016 年 4 月培養(yǎng)學院:國際商學院專業(yè)名稱:工商管理碩士指導教師:陳德球 教授2016 年 4 月學位論文原創(chuàng)性聲明 學位
2、論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的內容外,本論文不含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對本文所涉及的研究工作做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中以明確方式標明。本人完全意識到本聲明的法律責任由本人承擔。特此聲明學位論文作者簽名: 年 月 日本人鄭重聲明:所呈交的學位論文,是本人在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的成果。除文中已經(jīng)注明引用的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)并購中的風險與應對—人力資源的視角下的案例分析.pdf
- 并購人力資源風險防范——長城物業(yè)并購名城物業(yè)的案例分析
- 企業(yè)并購中人力資源整合的風險分析.pdf
- 人力資源與風險管理案例分析
- 人力資源構件分析視角下的農村人力資源開發(fā)
- 上汽并購雙龍案例分析——基于人力資源調查與整合視角.pdf
- 企業(yè)人力資源培訓的應對策略分析
- 并購人力資源風險防范
- 企業(yè)人力資源招聘中的風險與防范探析
- 企業(yè)人力資源管理的風險分析
- 企業(yè)并購中的人力資源整合研究——基于廣東卷煙工業(yè)人力資源整合案例分析.pdf
- 企業(yè)并購下的人力資源整合
- 論人力資源價值視角下的企業(yè)薪酬設計
- 企業(yè)人力資源外包風險及應對策略
- 企業(yè)并購與人力資源
- 并購企業(yè)人力資源整合的風險防范策略研究.pdf
- 人力資源開發(fā)的風險分析
- 企業(yè)并購后人力資源與文化的整合再造
- 企業(yè)并購中的人力資源管理
- 企業(yè)并購中的人力資源戰(zhàn)略整合
評論
0/150
提交評論