已閱讀1頁,還剩80頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、I n t e r p e r s o n a lM e a n i n g C o n s t r u c t i o n i nT h e K i t e R u n n e r :A n E x p l o r a t i o n o f A t t i t u d eS y s t e mU n d e r A p p r a i s a l T h e o r yb yA iL i m i nU n d e r t h eS
2、u p e r v i s i o n o fP r o f e s s o r X u Y u j u a nS u b m i t t e di n P a r t i a lF u l f i l l m e n t o f t h e R e q u i r e m e n t sF o r t h eD e g r e e o f M a s t e r o f A r t sE n g l i s h D e p a r t
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 論語英譯中人際意義的建構(gòu):評價之態(tài)度系統(tǒng)分析
- The Kite Runner中人際意義的建構(gòu):評價理論之態(tài)度系統(tǒng)分析_10629.pdf
- 《孟子》英漢版本中人際意義建構(gòu)的對比研究-評價之態(tài)度系統(tǒng)分析.pdf
- 論翻譯中人際意義的建構(gòu).pdf
- 杜甫詩歌英譯的評價之態(tài)度系統(tǒng)分析——以登高和春望為例
- 科技報告語篇中人際情感與態(tài)度意義——評價資源分析.pdf
- 翻譯中人際意義的跨文化建構(gòu).pdf
- 漢英交替?zhèn)髯g中人際意義的建構(gòu).pdf
- 認(rèn)真的重要性中人物對話態(tài)度資源的人際意義——從評價理論角度分析_913(1)
- 從評價理論的態(tài)度角度分析喧嘩與騷動的人際意義
- 英語足球評論中人際意義的構(gòu)建-評價理論視角.pdf
- 杜甫詩歌英譯的評價之態(tài)度系統(tǒng)分析——以《登高》和《春望》為例_25137.pdf
- 淺談勞動價值理論的系統(tǒng)分析
- 系統(tǒng)分析師系統(tǒng)分析師
- 從評價理論的態(tài)度角度分析《喧嘩與騷動》的人際意義_5975.pdf
- 漢語詞匯評價系統(tǒng)分析.pdf
- 物流系統(tǒng)分析常用的理論及方法
- 工時系統(tǒng)分析
- 系統(tǒng)分析的要素
- 物流企業(yè)系統(tǒng)分析與綜合評價.pdf
評論
0/150
提交評論