淺論新時(shí)期政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求

1、1淺論新時(shí)期政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求淺論新時(shí)期政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)要求政法部門既是和諧社會(huì)的重要保障力量，又是和諧社會(huì)的重要建設(shè)力量，按照構(gòu)建和諧社會(huì)“兩個(gè)最大限度”的要求，政法工作必須進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路和理念，必須進(jìn)一步提高工作水平和境界。當(dāng)前，政法體系整體仍面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。政法領(lǐng)導(dǎo)干部面對新形勢、新任務(wù)、新要求：提高班子把握方向的能力，提高班子帶隊(duì)伍的能力，提高班子決策的能力，提高班子抓紀(jì)律的能力等等。政法領(lǐng)導(dǎo)尤其要起到政治上舉旗

2、導(dǎo)向作用，團(tuán)結(jié)上的協(xié)調(diào)凝聚作用，決策上的牽頭主導(dǎo)作用，廉政上的表率監(jiān)督作用，才能大力推動(dòng)平安和諧社會(huì)建設(shè)。俗話說得好：“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”，領(lǐng)導(dǎo)階層如果只會(huì)照單抓藥，照本宣科，缺乏創(chuàng)新能力。無政治響應(yīng)，無經(jīng)濟(jì)頭腦，無管理水平。人員過剩并不可怕，人才匱乏那才是最可怕的。當(dāng)今時(shí)代，是一個(gè)從工業(yè)社會(huì)向信息社會(huì)轉(zhuǎn)變的時(shí)代，知識更新速度不斷加快，從政治，經(jīng)濟(jì)，科學(xué)，文化，技術(shù)，到軍事領(lǐng)域的新情況，新技術(shù)，新知識層出不窮，知識爆炸，本領(lǐng)恐慌成

3、為許多領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)寫照和真切體驗(yàn)，同樣，作為政法部門領(lǐng)導(dǎo)干部，已經(jīng)不能像以前那樣，做老黃牛式的模范，工作要求停留在不出錯(cuò)誤、不出大事就是政績的時(shí)代已經(jīng)不再。在新時(shí)期，政法領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力這幾方面能力的要求在不斷提高。這就要求3位的利益，善于抓好上情與下情、宏觀與微觀、長遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)的最佳結(jié)合點(diǎn)，從而有的放矢地提出維護(hù)穩(wěn)定的對策，達(dá)到事半功倍的效果。三、做三、做執(zhí)法為民的典范，需要百姓無小事的民的

4、典范，需要百姓無小事的覺悟。悟。帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益高度負(fù)責(zé)的精神辦案，真正把群眾裝到心里，用心去熱愛群眾，把群眾的需要作為工作目標(biāo)，找準(zhǔn)群眾的需要，抓住信訪工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，對癥下藥，把為民、利民、便作作為行為的準(zhǔn)則，把為服務(wù)融入工作實(shí)踐中。特別是要充分發(fā)揮窗口單位等為民服務(wù)的優(yōu)勢，深入群眾，真誠地這群眾排憂解難，不斷改進(jìn)工作方法，以實(shí)實(shí)在在地工作業(yè)績?nèi)ペA得民心。四、做公平正四、做公平正義的典范，需要的典范，需

5、要堅(jiān)定不移的精神。定不移的精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要正確認(rèn)識自己手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，解決好權(quán)力是誰賦予的以及為誰掌權(quán)怎么用權(quán)的問題，要清醒地認(rèn)識到權(quán)力意味著重?fù)?dān)，意味著責(zé)任，意味著奉獻(xiàn)，而不是謀求個(gè)人私利的工具；要自覺地用馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀去分析判斷人生道路上一切錯(cuò)綜復(fù)雜的問題與是非；要認(rèn)真解決好入黨為什么，當(dāng)干部干什么，是立志當(dāng)大官還是立志干事業(yè)等根本性問題。只有解決了這些根本性問題，才能在決策前真正去從民眾、從國