工資集體協(xié)商現(xiàn)場會發(fā)言材料(泰來客運)

1、以人為本以人為本創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展——泰來泰來縣北方客運有限北方客運有限責(zé)任公司任公司侯靜侯靜華北方客運公司緊緊圍繞上級工會的工作要求，在交通工會的指導(dǎo)下，堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，積極推動企業(yè)開展集體協(xié)商工作特別是工資集體協(xié)商工作，調(diào)動廣大職工工作積極性和主動性，實現(xiàn)勞資雙贏，促進企業(yè)經(jīng)濟效益健康發(fā)展，現(xiàn)將公司推行集體協(xié)商工作情況匯報如下：一、基本情況一、基本情況泰來縣北方客運公司是2001年成立的股份制企業(yè)，現(xiàn)有職工56人，會員56人，公

2、司內(nèi)設(shè)董事會、監(jiān)事會，并設(shè)有財務(wù)室、辦公室、稽查隊、客運站、安檢站、四個站外檢查站，總占地面積6500平方米，有營運線路54條，營運車輛86臺，停靠站點254個，156個班次，年完成客流量100萬人，擔(dān)負著我縣的旅客運輸任務(wù)，公司現(xiàn)有注冊資金77萬元，固定資產(chǎn)466萬元，年收入360萬元，公司曾先后榮獲省總工會巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵崗、齊齊哈爾市第二十四屆勞模集體、市優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽先進單位、市“雙愛雙評”先進單位、市級特級安全單位、市級文明單位

3、等榮譽稱號。為貫徹落實上級集體協(xié)商活動要求，進一步推進公司集體協(xié)商民主管理實踐創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，深化民主政治建設(shè)，完善職代會制度，促進企業(yè)“三個文明”建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展，根據(jù)公司實際情況，推動集體協(xié)商民主管理工作的深入開展。二、主要做法二、主要做法3系列行之有效的系列行之有效的規(guī)章制度。章制度。職代會作為公開的主渠道、公開欄作為公開的主陣地進行公開，將公司的基本概況、站務(wù)人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾等公示上墻，隨時接受廣大旅客和車主的監(jiān)

4、督，并將公司經(jīng)理電話作為舉報、投訴電話向社會公布，虛心接受社會各界的監(jiān)督檢查，增加工作的透明度和實效性，同時鄭重向旅客和車主做出了9條承諾，促進公司工作的順利開展。2、把、把職工群眾關(guān)心的工群眾關(guān)心的熱點、點、難點問題進問題進行公開。行公開。讓職工能一目了然的了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對公司工作也是一種督促，使廠務(wù)公開工作走上規(guī)范化、法制化的軌道。在工作中依照《企業(yè)法》、《公司法》、《工會法》等規(guī)定，凡屬于職代會職權(quán)范圍內(nèi)的事項，必須向職

5、代會報告，分別由職代會審議、通過或決定，使其真正成為職工群眾參政、議政和行使民主管理、民主監(jiān)督的有效陣地。適時研討、審議有關(guān)事項，盡量使應(yīng)公開的內(nèi)容得到廣大職工的認(rèn)可。重點督促企業(yè)公開職工普遍關(guān)心的如財務(wù)、工資福利、獎懲、工作紀(jì)律、職工招聘等涉及企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的方面的內(nèi)容。㈢以靈活多㈢以靈活多樣的形式確定公開內(nèi)容的形式確定公開內(nèi)容結(jié)合公司的實際情況，因地制宜，針對突出問題，確定公開內(nèi)容。首先是企首先是企業(yè)重大決策和改革重大決策和