2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語(yǔ)一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩99頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的核心是工資分配問(wèn)題。勞動(dòng)力配置的市場(chǎng)化和工資決定的市場(chǎng)化水平不斷提高,有利于企業(yè)提高效率,也有利于提高勞動(dòng)者積極性。但是,一方面我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期處于供過(guò)于求狀態(tài),單個(gè)勞動(dòng)力的議價(jià)能力較低;另一方面,基層工會(huì)的弱小等原因?qū)е缕胀毠?shí)際上缺乏參與工資分配的途徑。工資分配由企業(yè)單方面確定,真正市場(chǎng)化的工資分配機(jī)制未能建立起來(lái)。普通勞動(dòng)者的工資收入長(zhǎng)期處于低水平狀態(tài)。2000年,原勞動(dòng)部頒布《工資集體協(xié)商試行辦法》;最近幾年

2、來(lái),各地密集出臺(tái)工資集體協(xié)商地方法規(guī)和政府規(guī)章;人力資源和社會(huì)保障部及中華全國(guó)總工會(huì)密集發(fā)文,力推工資集體協(xié)商制度。但效果并不令人滿意。從學(xué)者的研究來(lái)看,協(xié)商形式化、協(xié)議空洞化現(xiàn)象嚴(yán)重;從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,勞資糾紛頻發(fā),影響了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
  本文以制度變遷相關(guān)理論為工具,通過(guò)工資集體協(xié)商的法律法規(guī)文本分析、已簽訂工資集體協(xié)議文本分析、問(wèn)卷調(diào)查和多案例研究等方法,研究了政府推動(dòng)的供給主導(dǎo)型工資集體協(xié)商和以職工明確需求為前提的需求誘致型

3、工資集體協(xié)商。主要得出以下結(jié)論:(1)供給主導(dǎo)型工資集體協(xié)商實(shí)施效果較差。協(xié)商過(guò)程缺乏職工參與,協(xié)商結(jié)果也沒(méi)有充分體現(xiàn)出職工利益。(2)需求誘致型工資集體協(xié)商能夠有效緩解勞資矛盾,在提高職工待遇的同時(shí),也有利于企業(yè)的發(fā)展。
  面對(duì)職工不斷增強(qiáng)的權(quán)利意識(shí)和參與意識(shí),企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念。勞資協(xié)商機(jī)制的意義不僅在于工資問(wèn)題,更能夠?yàn)閯谫Y雙方搭建溝通平臺(tái)。主動(dòng)建立勞資對(duì)話機(jī)制,主動(dòng)傾聽(tīng)并滿足職工提出的合理訴求,有利于增強(qiáng)職工的參與度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論