員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法

1、天能集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)處理制度密級：★秘密★天能集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)處理制度天能集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)處理制度（個(gè)人建議稿）（個(gè)人建議稿）受控狀態(tài)：受控制度編號：TNQZ【審】第一版【Ⅰ】2013版本：01批準(zhǔn)日期年月日編制日期年月日審核日期年月日實(shí)施日期：2013年月日發(fā)布日期：2013年月日天能集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)處理制度第3頁共2121頁第一篇總則第一章：宗旨、依據(jù)及適用范圍第一條第一條為加強(qiáng)集團(tuán)管控，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文化提高員工

2、遵紀(jì)守法的自覺性，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行，規(guī)范對違規(guī)違紀(jì)員工的處理，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《天能集團(tuán)勞動紀(jì)律與員工行為規(guī)范管理辦法》、《天能集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察條例》等國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，結(jié)合天能集團(tuán)公司實(shí)際，制定本辦法。第二條第二條天能集團(tuán)公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。對違反國家法律法規(guī)的員工，除應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，集團(tuán)還可以依照企業(yè)規(guī)章以及本辦法的規(guī)定對違規(guī)違紀(jì)

3、員工給予相應(yīng)處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。國家第三條第三條本辦法所稱違規(guī)違紀(jì)行為，是指違反國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，依據(jù)本辦法應(yīng)當(dāng)受到處理的行為。第四條第四條本辦法適用于與天能集團(tuán)公司及所屬全資、控股子(分)公司、其他組織簽訂勞動合同的員工，以及天能集團(tuán)公司和所屬全資、控股子公司委派到參股公司、OEM廠家的人員。第二章、處理種類、程序和權(quán)限第五條第五條對違紀(jì)違規(guī)員工的處理方式分為：（一）批評教育。包括誡勉談話、通報(bào)批評。