國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓職工安置方案(第二方案)

1、南寧百貨大樓股份有限公司國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓職工安置方案南寧百貨大樓股份有限公司國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓職工安置方案(第二方案第二方案)根據(jù)市政府常務(wù)辦公會(huì)議[2005]14號(hào)會(huì)議紀(jì)要，為確保南寧百貨大樓股份有限公司國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作順利進(jìn)行，妥善安置職工，按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定結(jié)合南寧百貨大樓股份有限公司實(shí)際情況，制定本方案。一、職工基本情況一、職工基本情況截至2006年7月31日，南寧百貨大樓股份有限公司在職職工和退休人員總數(shù)為1860人，其中：在職

2、職工1468人（含內(nèi)退職工252人），退休人員392人（以上數(shù)字以勞動(dòng)局核定數(shù)為準(zhǔn)）。另，佳年華超市外聘在崗職工131人。二、職工安置原則二、職工安置原則1、在國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中規(guī)定，國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的南寧百貨大樓股份有限公司（存續(xù)企業(yè)）繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同繼續(xù)上崗，并按國(guó)家及南寧市有關(guān)勞動(dòng)政策執(zhí)行。2、本次國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓后職工身份不變、勞動(dòng)關(guān)系不變、離退休職工待遇不變，今后職工解除勞動(dòng)合同時(shí)仍執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)、南寧市企業(yè)改革有關(guān)政策。

3、3、職工安置方案由勞動(dòng)保障部門審核，在國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后實(shí)施。三、職工安置辦法三、職工安置辦法（一）在職職工安置1、在崗職工：職工原與南寧百貨大樓股份有限公司簽定的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，接續(xù)勞動(dòng)關(guān)系，工齡連續(xù)計(jì)算。存續(xù)企業(yè)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定為職工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、內(nèi)部退養(yǎng)職工：存續(xù)企業(yè)按原南百職工代表大會(huì)通過的內(nèi)部退養(yǎng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員由市委、市政府負(fù)責(zé)安排，不參加安置。4、國(guó)有股國(guó)權(quán)轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的職

4、工由于存續(xù)企業(yè)的原因被解除勞動(dòng)合同時(shí)，按照職工在國(guó)有單位的工作年限和在國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的工作年限合并計(jì)算，工作時(shí)間每滿一年，領(lǐng)取相當(dāng)于一個(gè)月本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由存續(xù)企業(yè)支付，并按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。（二）退休人員安置1、退休人員按原渠道發(fā)放養(yǎng)老金。2、已參加社會(huì)保險(xiǎn)的退休人員未列入社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目的待遇（含開放費(fèi)150元月、人）、醫(yī)療互助金、社區(qū)管理費(fèi)和其他費(fèi)用，

5、按人均2萬元標(biāo)準(zhǔn)，從國(guó)有股股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益中計(jì)提。退休人員醫(yī)療互助金和社區(qū)管理費(fèi)從2萬元中劃到市醫(yī)保部門和社區(qū)，余額一次性發(fā)放給個(gè)人，除上述費(fèi)用外，原企業(yè)發(fā)放的其他費(fèi)用由存續(xù)企業(yè)繼續(xù)發(fā)放。3、退休人員按《南寧市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作實(shí)施方案的通知》（南府辦[2001]114號(hào)）實(shí)行社區(qū)管理。（三）供養(yǎng)人員安置辦法1、供養(yǎng)的在讀直系親屬6個(gè)，其中有2名未滿16歲，有4名滿16歲以上（其中大學(xué)3人，高中1人）。根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工因病

6、或非因公死亡待遇的通知》（桂政勞險(xiǎn)字[1995]23號(hào)）和《關(guān)于職工子女年滿16歲后在校學(xué)習(xí)期間列為供養(yǎng)直系親屬的復(fù)函》（桂政勞險(xiǎn)字[1989]11號(hào)），按完成大學(xué)學(xué)業(yè)計(jì)提救濟(jì)費(fèi)，預(yù)計(jì)約16.80萬元（此數(shù)字以2005年城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為基數(shù)計(jì)算，適當(dāng)考慮工資逐年上漲因素）。上述費(fèi)用一次性計(jì)算給沛寧公司，由沛寧公司按月發(fā)放。2、已故退休人員符合供養(yǎng)條件的直系親屬5人，由市勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。四、生活區(qū)移