【醫(yī)護工作體會】關于做好我院領導干部作風“假、浮、蠻”方面

1、1【醫(yī)護工作體會】關于做好我院領導干部作風“假、浮、蠻”方面根據(jù)市衛(wèi)生局《關于對全市衛(wèi)生系統(tǒng)領導干部作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》文件精神，為推動我院干部作風整治活動的深入開展，實現(xiàn)活動預期目標，現(xiàn)就做好我院領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作有關事項通知如下。一、自查整改對象醫(yī)院領導班子、領導班子成員和其他科級干部。二、時間安排2012年10月15日至11月15日。三、重點內(nèi)容一查是否存在欺上瞞下，弄虛作

2、假，報喜不報憂，虛報、瞞報統(tǒng)計數(shù)據(jù)；是否存在不先解決老百姓的民生工程，而在超過現(xiàn)有財力的情況下去搞政績工程、形象工程的問題；是否存在不從實際出發(fā)，不按規(guī)律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續(xù)發(fā)展的問題。二查是否存在對上級的工作部署做表面文章，工作落實不到位的問題；是否存在工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，以會議傳達會議、以文件落實文件的問題；是否存在調(diào)查研究不深入，下基層走馬觀花，不解決實際困難的問題；是否存在工作不敢擔當，遇到困難繞著走

3、，不思進取，得過且過，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難的魄力，怕得罪人，怕給自己惹風險的問題；是否存在班子領導不力，甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理、屢屢出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象的問題。三查3五、工作要求1、要充分認識到領導作風是干部作風的核心，要解決干部作風方面的突出問題，必須從領導機關、領導干部抓起，必須率先垂范、身體力行。專題研究部署，切實落實責任，明確整改時限，真抓實干，以自身領導作風的轉(zhuǎn)變來帶動單位干部作風的轉(zhuǎn)變。2、要不斷創(chuàng)新形式，結(jié)

4、合工作實際，采取多種方式方法，認真查找自身存在的問題，并廣泛征求干部群眾意見。3、要結(jié)合實際，深刻剖析問題的根源，制定切實可行的整改措施，并在本單位進行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評判。4、要進一步建立和完善領導作風建設的長效機制，特別是要不斷堅持和完善民主集中制、權(quán)力陽光運行、黨政領導干部問責、干部選拔任用及績效考核評價等制度，實現(xiàn)源頭治理。六、工作安排1、10月25日前召開醫(yī)院領導班子成員和黨總支委員會議，就醫(yī)院領導班子和班子成員