2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩5頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、談判班子組成談判班子組成(一)(一)談判班子組成原則談判班子組成原則1規(guī)模要適當(dāng)規(guī)模要適當(dāng)談判班子應(yīng)由多少人組成,并沒有統(tǒng)一的模式,一般是根據(jù)談?wù)勁邪嘧討?yīng)由多少人組成,并沒有統(tǒng)一的模式,一般是根據(jù)談判項目的性質(zhì)、對象、內(nèi)容和目標(biāo)等因素綜合確定。判項目的性質(zhì)、對象、內(nèi)容和目標(biāo)等因素綜合確定。英國談判專家比爾斯科特提出,英國談判專家比爾斯科特提出,談判班子以談判班子以4個人為最佳,個人為最佳,最多不能超過最多不能超過1212人。人。這是由談

2、判效率、對談判組織的管理、談判所這是由談判效率、對談判組織的管理、談判所需專業(yè)知識的范圍和對談判組織成員調(diào)換的要求決定的。需專業(yè)知識的范圍和對談判組織成員調(diào)換的要求決定的。2知識、能力要互補(bǔ)知識、能力要互補(bǔ)3性格要互補(bǔ)性格要互補(bǔ)外向型與內(nèi)向型兩種類型。外向型人的特點(diǎn)是性格外露、善于外向型與內(nèi)向型兩種類型。外向型人的特點(diǎn)是性格外露、善于交際、思維敏捷、處事果斷,交際、思維敏捷、處事果斷,對于外向型的談判人,或安排為主對于外向型的談判人,或

3、安排為主談,或分派其了解情況或搜集信息等交際性強(qiáng)的工作;談,或分派其了解情況或搜集信息等交際性強(qiáng)的工作;內(nèi)向型人的內(nèi)向型人的特點(diǎn)是性格內(nèi)向、不善交際,獨(dú)立性差,善于從事正常的、按部就特點(diǎn)是性格內(nèi)向、不善交際,獨(dú)立性差,善于從事正常的、按部就班的工作,但有耐心,做事有條不紊,沉著穩(wěn)健。班的工作,但有耐心,做事有條不紊,沉著穩(wěn)健。對于內(nèi)向型的談對于內(nèi)向型的談判人,或安排為陪談,或安排其從事內(nèi)務(wù)性工作。判人,或安排為陪談,或安排其從事內(nèi)務(wù)性工

4、作。4分工明確,各負(fù)其責(zé),相互補(bǔ)臺,彼此協(xié)作分工明確,各負(fù)其責(zé),相互補(bǔ)臺,彼此協(xié)作(二)談判班子人員組成(二)談判班子人員組成在商務(wù)談判中,根據(jù)談判工作的作用形式,談判組織可以由以在商務(wù)談判中,根據(jù)談判工作的作用形式,談判組織可以由以下人員組成:下人員組成:1主談人員主談人員主談人員是指談判小組的領(lǐng)導(dǎo)人或首席代表,是談判班子的核主談人員是指談判小組的領(lǐng)導(dǎo)人或首席代表,是談判班子的核支付方式及金融知識,具有較強(qiáng)的財務(wù)核算能力的財務(wù)會計人員

5、參支付方式及金融知識,具有較強(qiáng)的財務(wù)核算能力的財務(wù)會計人員參加,協(xié)助主談人員制定好有關(guān)財務(wù)條款。加,協(xié)助主談人員制定好有關(guān)財務(wù)條款。5翻譯人員翻譯人員在國際商務(wù)談判中,翻譯人員是談判中實(shí)際的核心人員。一個在國際商務(wù)談判中,翻譯人員是談判中實(shí)際的核心人員。一個好的翻譯,能洞察對方的心理和發(fā)言的實(shí)質(zhì),活躍談判氣氛,為主好的翻譯,能洞察對方的心理和發(fā)言的實(shí)質(zhì),活躍談判氣氛,為主談人提供重要信息和建議,同時也可以為本方人員在談判中出現(xiàn)失談人提供

6、重要信息和建議,同時也可以為本方人員在談判中出現(xiàn)失誤,尋找改正的機(jī)會和借口。誤,尋找改正的機(jī)會和借口。6其他人員其他人員其他人員是指談判必需的工作人員,如其他人員是指談判必需的工作人員,如記錄人記錄人員或打字員,具員或打字員,具體職責(zé)是準(zhǔn)確、完整、及時地記錄談判內(nèi)容,一般由上述各類人員體職責(zé)是準(zhǔn)確、完整、及時地記錄談判內(nèi)容,一般由上述各類人員中的某人兼任,也可委派專人擔(dān)任。雖然不作為談判的正式代表,中的某人兼任,也可委派專人擔(dān)任。雖然不

7、作為談判的正式代表,卻是談判組織的工作人員。卻是談判組織的工作人員。(三)談判班子成員的分工(三)談判班子成員的分工1談判人員的基本分工與職責(zé)談判人員的基本分工與職責(zé)談判人員在分工上包括三個層次:談判人員在分工上包括三個層次:1)第一層次的人員)第一層次的人員第一層次的人員是談判小組的領(lǐng)導(dǎo)人或首席代表,即主談人。第一層次的人員是談判小組的領(lǐng)導(dǎo)人或首席代表,即主談人。根據(jù)談判的內(nèi)容不同,談判隊伍中的主談人也不同。主談人的主要根據(jù)談判的內(nèi)容

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論