創(chuàng)新型民營企業(yè)知識管理能力與創(chuàng)新績效的關(guān)系研究.pdf

1、隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，知識管理已成為企業(yè)強化核心競爭力的有效手段。2006年，黨中央、國務院做出了建設(shè)創(chuàng)新型國家的重大決策。時代的召喚和國家政策的導向促使越來越多的企業(yè)重視對知識的管理，開始走上創(chuàng)新之路，一批又一批創(chuàng)新型企業(yè)涌現(xiàn)出來。民營企業(yè)作為推動國民經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，為了追趕時代的步伐，也積極地躋身創(chuàng)新型企業(yè)的行列。
　　 本文旨在探索創(chuàng)新型民營企業(yè)知識管理能力與創(chuàng)新績效關(guān)系問題的研究，筆者通過相關(guān)理論回顧，與實踐相結(jié)合，在

2、綜合分析創(chuàng)新型民營企業(yè)特點的基礎(chǔ)上，將知識管理能力確定為三個層面，即知識獲取能力、知識共享能力和知識應用能力，同時將創(chuàng)新績效劃分為五個維度，并以知識管理能力為自變量，創(chuàng)新績效為因變量構(gòu)建模型。通過實證研究的方式闡述了企業(yè)知識管理能力如何對創(chuàng)新績效產(chǎn)生促進作用，以及兩者之間的內(nèi)在聯(lián)系。
　　 本文的研究分析分為兩部分：第一部分是案例研究，主要采取訪談的方法，并結(jié)合相關(guān)文獻的收集，選取兩家具有代表性的創(chuàng)新型民營企業(yè)進行對比分析并得出

3、結(jié)論：企業(yè)知識管理能力對創(chuàng)新績效具有促進作用。第二部分是問卷研究，問卷調(diào)查共收集了118份有效問卷。在對數(shù)據(jù)進行信度和因子分析后，采用單因素方差分析的方法研究各變量及其測度指標在企業(yè)三個統(tǒng)計變量上的差異情況。最后運用相關(guān)分析和模型擬合度分析，得出如下結(jié)論：(1)創(chuàng)新型民營企業(yè)由于經(jīng)營年數(shù)、員工規(guī)模和所處行業(yè)不同，其知識管理能力各層次以及具體指標上總體不存在顯著差異，這從側(cè)面驗證了創(chuàng)新型民營企業(yè)作為一類特殊企業(yè)在知識管理能力方面具備一些共