大二要讀的好書

1、大二要讀的好書大二要讀的好書這些書一本都沒讀過的算不上大學生下面是一些絕對值得一讀的經(jīng)典...不讀真是枉為大學生啊...一、修為類29本：同學們可看一些哲學、自然科學、社會歷史方面的書。暢銷書：李開復：《做最好的自己》；丹尼爾戈爾曼：《情商：它為什么比智商更重要》1995《誰動了我的奶酪》、《致加西亞的信》、《拿破侖希爾成功學全書》《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習慣》中國古典名著：《論語》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人

2、的經(jīng)典解讀《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》現(xiàn)代名著：費正清著《中國現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》西方名著：羅素著《西方哲學史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助于我們加深對事物的認識名人傳記類：《曾國藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國著名商人

3、傳記思維訓練：愛德華德波諾(EdwardDeBono)在國際上被公認為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師.著作達60多種。代表作主要有：《思維的訓練》、《六頂思考帽》畢業(yè)找工作前必讀的書：《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》二、管理類經(jīng)典21本（一）彼得德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學對他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機械工業(yè)出版社）：《卓有成效的

4、管理者》高級管理者必讀的經(jīng)典之作《管理的實踐》將管理學開創(chuàng)成為一門學科《管理：任務，責任，實踐》為學習管理學的學生提供的系統(tǒng)化教科書《成果管理》、《21世紀管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》（二）其他大師的經(jīng)典之作1.世界級經(jīng)典教材哈羅得孔茨的《管理學》2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3.日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》5.邁克爾波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略

5、之父6.金昌為、莫博涅著：《藍海戰(zhàn)略》商務印書館，2005年5月7.（美）柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值！8.（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社2002年6月比《基業(yè)長青》更加實在、細致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。9.菲利浦科特勒：經(jīng)典教材《營銷管理》一印再印，風靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受10.《員工招募、面試甄選和崗前引導》王麗娟

6、譯中國人民大學出版社11.《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社12.約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學出版社13.《薪酬管理》董克用譯中國人民大學出版社14.《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社15.以KPI為核心的績效管理饒征孫波中國人民大學出版社16.胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學出版社18.做中國人

7、的人力管理，臺灣國學大師南懷謹：《論語別裁》復旦大學出版社六、經(jīng)濟類書3本：1.曼昆《經(jīng)濟學原理》，為大一學生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。2.科斯、阿爾欽、諾思財產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學派與新制度學派譯文集3.吳敬璉：當代中國經(jīng)濟改革：戰(zhàn)略與實施國內(nèi)經(jīng)濟學家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！七、介紹企業(yè)案例的書9本：1.《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持

8、續(xù)增長和領(lǐng)跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學習和思考。2.《聯(lián)想為什么》是一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。3.《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業(yè)集團，年銷售額達406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。4.《走出華為》有人說，在國內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華

9、為是中國最優(yōu)秀的企業(yè)，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。5.《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風風雨雨，讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況，并得到深刻教訓和很好的啟發(fā)。6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。7.《杰克韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社2001年美國通用的前CEO傳記8.《差距:中國一流企業(yè)離世

10、界一流企業(yè)有多遠》姜汝祥著其它可參閱的專業(yè)書：1.人力資源管理:第十一版亞瑟.舍曼喬治.勃蘭德斯科特.斯耐爾合著大連:東北財經(jīng)大學出版社19982.人力資源管理:第六版R.韋恩蒙迪羅伯特M.諾埃著葛新權(quán)等譯北京:經(jīng)濟科學出版社19983.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社5.雷蒙德.A.諾伊等《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版，人民大學出版社，20016