[1198]《績(jī)效管理》

1、單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題1、項(xiàng)目小組必須具有什么權(quán)利、項(xiàng)目小組必須具有什么權(quán)利才能夠給才能夠給BSC系統(tǒng)的建設(shè)提供足夠的人力、物力、財(cái)力支持。（系統(tǒng)的建設(shè)提供足夠的人力、物力、財(cái)力支持。（）1.組織調(diào)動(dòng)企業(yè)相關(guān)資源2.績(jī)效考核3.績(jī)效管理4.項(xiàng)目分配2、個(gè)人績(jī)效評(píng)估的類(lèi)別不包括以下哪一項(xiàng)。（、個(gè)人績(jī)效評(píng)估的類(lèi)別不包括以下哪一項(xiàng)。（）1.過(guò)程導(dǎo)向評(píng)估2.評(píng)估趨勢(shì)3.行為方法評(píng)估4.結(jié)果導(dǎo)向評(píng)估3、下列幾項(xiàng)不屬于績(jī)效管理意義的是。（、下列幾項(xiàng)不

2、屬于績(jī)效管理意義的是。（）1.績(jī)效管理有助于加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督和約束2.提供了一個(gè)規(guī)范而復(fù)雜的溝通平臺(tái)3.有助于為激勵(lì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供可靠依據(jù)4.實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)、培養(yǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段4、以下哪句話表示業(yè)績(jī)是最有力的價(jià)值證明。（、以下哪句話表示業(yè)績(jī)是最有力的價(jià)值證明。（）1.白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓2.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛(ài)他就嚴(yán)格要求他3.不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起4.只為成功找方法，不為失敗找借口5、（、（）是指考核者以員工

3、的工作結(jié)果而不是行為表現(xiàn)或特征來(lái)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。）是指考核者以員工的工作結(jié)果而不是行為表現(xiàn)或特征來(lái)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估。9、績(jī)效考核時(shí)，規(guī)定員工強(qiáng)制分為三類(lèi)：、績(jī)效考核時(shí)，規(guī)定員工強(qiáng)制分為三類(lèi)：A類(lèi)（優(yōu)秀）員工，類(lèi)（優(yōu)秀）員工，B類(lèi)（一般）員工和類(lèi)（一般）員工和C類(lèi)（后進(jìn)）進(jìn)類(lèi)（后進(jìn)）進(jìn)行績(jī)效考核的公司是（行績(jī)效考核的公司是（）。）。1.佳能2.通用3.海爾4.施樂(lè)10、要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評(píng)價(jià)方法，下列哪項(xiàng)不屬于要素計(jì)點(diǎn)法的工作程序（

4、、要素計(jì)點(diǎn)法是最為普遍的崗位評(píng)價(jià)方法，下列哪項(xiàng)不屬于要素計(jì)點(diǎn)法的工作程序（）。）。1.確定基準(zhǔn)崗位2.選擇并界定薪酬要素3.確定要評(píng)價(jià)的崗位，搜集崗位信息4.確定要素等級(jí)11、高層管理團(tuán)隊(duì)是指企業(yè)高層經(jīng)理的相關(guān)小群體，包括、高層管理團(tuán)隊(duì)是指企業(yè)高層經(jīng)理的相關(guān)小群體，包括CEO、副總經(jīng)理以及直接向他們匯報(bào)工作的、副總經(jīng)理以及直接向他們匯報(bào)工作的高級(jí)經(jīng)理還有。（高級(jí)經(jīng)理還有。（）1.主任2.主管3.總經(jīng)理4.總監(jiān)12、績(jī)效考核指員工的（、績(jī)