輕松面試培訓(xùn)課件

1、,,,輕松面試 杰普軟件科技有限公司 趙芬芳 zhaoff@briup.com,Brighten your way and raise you up,,,,前期準(zhǔn)備,Brighten your way and raise you up,,,如何接聽面試電話？選擇安靜、信號(hào)良好的地點(diǎn)接聽電話準(zhǔn)確記錄公司名稱、面試時(shí)間、面

2、試地點(diǎn)、所需攜帶的資料、面試聯(lián)系人。進(jìn)行面試準(zhǔn)備工作,,,輕松面試,Brighten your way and raise you up,,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,前期準(zhǔn)備,試后跟蹤,,,前期準(zhǔn)備,Brighten your way and raise you up,,,查詢公司軌道交通公司的背景知識(shí)該項(xiàng)職位的要求盡可能多的了解面試流程，假想可能要問的問題（技術(shù)+技巧）,,,準(zhǔn)備工作：,公司背景：公司規(guī)模、主營(yíng)業(yè)務(wù)、行業(yè)前景、產(chǎn)品，組織架構(gòu)

3、，主要領(lǐng)導(dǎo)人提示：你對(duì)企業(yè)了解的越多，人事經(jīng)理對(duì)你興趣越大。因?yàn)樗麄円幸粋€(gè)不是什么公司都可以做的人。他們希望招聘的這個(gè)人完全是為本公司而準(zhǔn)備的。應(yīng)聘人需要能認(rèn)同公司的文化，對(duì)公司有一定的忠誠(chéng)度。一般的人事經(jīng)理都希望你能對(duì)公司有了解，也希望從你這里了解你對(duì)公司的看法。你還可以側(cè)面了解，公司需要哪種類型的人。如果你對(duì)公司的信息不了解的話，就證明你對(duì)此次面試不重視。,Brighten your way and raise you up,,

4、,,,準(zhǔn)備工作：,職位要求：任職資格、職務(wù)范圍具體任務(wù)、任職要求提示：需要了解職位要求，準(zhǔn)備自己的技術(shù)問題。通過對(duì)公司的行業(yè)產(chǎn)品，開發(fā)工具的了解。確定自身掌握的哪些知識(shí)和技能和該職位比較吻合。在面試中揚(yáng)長(zhǎng)避短。,Brighten your way and raise you up,,,,,準(zhǔn)備工作：,誰(shuí)是面試人（準(zhǔn)備問題）：HR：HR想在面試過程中了解求職者的個(gè)人脾性、工作經(jīng)歷、工作能力、團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度和薪水福利等方面的基本問題

5、。技術(shù)總監(jiān)：了解求職者的技術(shù)水平、是否能達(dá)到此崗位的基本要求。求職者的思維能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、及應(yīng)變力等。,Brighten your way and raise you up,,,,,輕松面試,,Brighten your way and raise you up,,,,前期準(zhǔn)備,,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,,試后跟蹤,,,經(jīng)典問題,Brighten your way and raise you up,,,介紹你自己？（出現(xiàn)達(dá)95%）,

6、,,如何介始自已？,Brighten your way and raise you up,,,“用友”的人事經(jīng)理指出: 當(dāng)她問這個(gè)問題的時(shí)候,最想得到的回答方式就是: 應(yīng)聘者能夠清楚簡(jiǎn)單的說(shuō)出自己的背景和所申請(qǐng)的工作之間的聯(lián)系是什么? 最不喜歡的回答就是回答一大堆與申請(qǐng)職位沒有必然聯(lián)系的答案.,,,介紹你自己,Brighten your way and raise you up,,,問題動(dòng)機(jī)： 應(yīng)

7、聘者能夠清楚簡(jiǎn)單的說(shuō)出自己的背景和所申請(qǐng)的工作之間的聯(lián)系是什么?回答樣板一：我叫**，畢業(yè)于**大學(xué)，曾在***公司任**職位，從事****開發(fā)工作。對(duì)于***技術(shù)有很好的了解，且具備基于基于Linux平臺(tái)，c/c++開發(fā)語(yǔ)言，ARM平臺(tái)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。該職位需要的技能是我所具備的。申請(qǐng)貴公司主要考慮到公司從事的業(yè)務(wù)方向和我以前工作過的公司比較相似，給我一種很熟悉的感覺，我應(yīng)該能很好的融入這樣的氛圍。回答樣板二：我具有大學(xué)計(jì)算機(jī)編程的

8、專業(yè)背景，并接受了系統(tǒng)的軟件編程的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，其間參與過二個(gè)項(xiàng)目開發(fā)。在做項(xiàng)目的過程中，我發(fā)現(xiàn)我自己特別喜歡編程工作，尤其完成項(xiàng)目的喜悅，使我自己很滿足。之所以選擇貴公司，首先是學(xué)校老師推薦的，我想我的老師推薦的公司總沒錯(cuò)。我也認(rèn)真瀏覽過你們的網(wǎng)站，（談?wù)剬?duì)網(wǎng)站的想法，例如比較新穎）我比較關(guān)注貴公司給員工提供的發(fā)展空間，我相信在這里我的能力會(huì)得到發(fā)揮，我也相信可以為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量。,,,經(jīng)典問題,Brighten your way

9、and raise you up,,,談?wù)勀阕鲞^的項(xiàng)目？（必問）,,,如何談項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)？,Brighten your way and raise you up,,,（1）項(xiàng)目是涉及哪一個(gè)行業(yè)，做的是什么類型的項(xiàng)目。（2）項(xiàng)目結(jié)構(gòu)，用了哪些技術(shù)。（3）你在項(xiàng)目中做哪一部分。問題設(shè)置目的： 了解應(yīng)聘者是否有真實(shí)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，并從側(cè)面了解其與人溝通的能力。（因?yàn)楹枚囗?xiàng)目人員需要直接面對(duì)客戶,因此要求技術(shù)人員能夠很明白的告訴客戶你能

10、為他做什么? ）,,,面試案例,Brighten your way and raise you up,,,應(yīng)試者：某中心一名即將畢業(yè)的學(xué)員. 面試官：軟件公司技術(shù)主管 面試過程：    問：你學(xué)習(xí)嵌入式 C++多久了? 答：四個(gè)月。 面試官:…….(心想接觸了四個(gè)月就來(lái)了,能勝任嗎?“ 接下來(lái),大家可想而知,面試官心里已經(jīng)開始懷疑你的能力了.,,,面試案例,Bright

11、en your way and raise you up,,,應(yīng)試者：畢業(yè)的學(xué)員，在校期間擔(dān)任班長(zhǎng)。應(yīng)聘JAVA工程師 面試官：XX網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的技術(shù)部長(zhǎng)應(yīng)試者先通過了30分鐘的技術(shù)書面測(cè)試。面試過程： 問：字寫的不錯(cuò)嗎？ 答：停頓了一下，笑答 “過獎(jiǎng)，過獎(jiǎng)”。 問：做過哪些項(xiàng)目？ 答：曾經(jīng)在**公司，做過**項(xiàng)目開發(fā)。詳細(xì)介紹項(xiàng)目中用到的技術(shù)，用到的開發(fā)工具、遇到的困難及如何克服的。

12、問：你怎么想起來(lái)放棄原工作（專業(yè)）來(lái)學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)的？ 答：轉(zhuǎn)行時(shí)，我的確花了很長(zhǎng)一段時(shí)間才做出決定?？紤]到我本人喜歡軟件開發(fā)，在做項(xiàng)目開發(fā)過程中也發(fā)覺自己的確有這方面的能力及天賦。而且很想進(jìn)入這一領(lǐng)域有所發(fā)展。所以，我最終下定了決心。而且一旦我決定了，我就全力以赴。   問：你認(rèn)為自己在程序設(shè)計(jì)方面最強(qiáng)的是什么？能描述一下嗎？ 答：如果您的時(shí)間允許的話，我想為您瀏覽一下之前項(xiàng)目的代碼，它能夠充

13、分說(shuō)明我在編程方面的經(jīng)驗(yàn)。 面試官友好的表示“可以”。 兩個(gè)小時(shí)后，成功過關(guān)，當(dāng)場(chǎng)決定錄用。,,,注意:,1.大家在面對(duì)技術(shù)總監(jiān)的時(shí)候, 難免會(huì)有不會(huì)回答的問題. 不要緊張,關(guān)鍵要告訴他你解題的思路. 解決問題的方法.2.做題目的時(shí)候也是如此，不要認(rèn)為答案可能不對(duì)，就放棄不做。實(shí)際上，只要解題思路是對(duì)的，答錯(cuò)也不要緊。3.面試后，可能會(huì)被要求發(fā)送項(xiàng)目代碼。,Brighten your way and raise yo

14、u up,,,,,延伸出的項(xiàng)目問題:,1.項(xiàng)目的規(guī)模,所涉及技術(shù)，對(duì)所做的項(xiàng)目做一個(gè)簡(jiǎn)介，項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)什么功能？每個(gè)模塊在系統(tǒng)中起到了什么作用？你負(fù)責(zé)了什么模塊的開發(fā)？2.項(xiàng)目是否上線？商用了嗎？3.開發(fā)中，遇到了什么困難，你是如何解決的？4、項(xiàng)目開發(fā)中，遇到問題，如何與同事溝通？5、項(xiàng)目開發(fā)中，哪些方面收獲較多？,Brighten your way and raise you up,分析：實(shí)際上好多公司問這個(gè)問題，并不證明一定要加

15、班。 只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。,加班問題,分析：想了解你是否對(duì)自己的將來(lái)有一個(gè)很好的規(guī)劃?？疾榍舐氄叩?穩(wěn)定性?；卮穑何伊⒅境蔀橐幻细竦捻?xiàng)目經(jīng)理。所以，我首先想從基層做起，逐漸積累行業(yè)及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。等我積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，我希望自己將來(lái)能夠帶項(xiàng)目。我清楚的知道，這是我個(gè)人的理想，可能

16、實(shí)際工作中會(huì)遇到困難。但我會(huì)努力克服困難，達(dá)成自己的目標(biāo)?；卮穑何蚁Ｍㄟ^三到五年的努力，成為資深的技術(shù)工程師，并具備代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)的能力……,職業(yè)規(guī)劃問題,分析：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢。他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。 回答樣本

17、：   “我對(duì)工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會(huì)友善合理。我注重的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公平，我則不會(huì)計(jì)較太多。如果對(duì)方要求說(shuō)出一個(gè)具體數(shù)字：可以隱晦的說(shuō)明：例1：上家公司的薪資是**元。例2：期望薪資是XXXX千，但是我更看重這個(gè)職位提供給我的鍛煉的機(jī)會(huì)，所以，最低XXXX我也可以接受。例3：我接受公司此職位的薪資水平，高低無(wú)所謂，試用期后，相信公司會(huì)根據(jù)我的實(shí)際能力，給出一個(gè)合理的

18、薪資。,薪酬問題,為什么要離職？   　　回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對(duì)公司有多少的怨言，都千萬(wàn)不要表現(xiàn)出來(lái)，尤其要避免對(duì)公司本身主管的批評(píng)，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。,離職問題,為什么要離職？&#

19、160;回答：學(xué)校與杰普有合作關(guān)系，所以大四后半學(xué)期，進(jìn)入杰普實(shí)習(xí)，并有機(jī)會(huì)參與了一些項(xiàng)目的開發(fā)，但是現(xiàn)在實(shí)習(xí)期滿。公司沒有招聘的名額，所以需要自己再重新找工作。,離職問題,,,,談一下你的優(yōu)點(diǎn)/缺點(diǎn)？,Brighten your way and raise you up,,,,,分析：,Brighten your way and raise you up,,,優(yōu)點(diǎn)：一般這個(gè)問題會(huì)放在面試結(jié)束前，主要是HR想再次確認(rèn)，求職者的自我認(rèn)知

20、和HR對(duì)求職者本人的判斷是否一致。這個(gè)問題可是求職者施展才華的又一個(gè)好機(jī)會(huì)。求職者可以從工作和本人個(gè)性兩個(gè)方面來(lái)回答。不過回答的時(shí)候也要注意技巧，盡量要體現(xiàn)與應(yīng)聘崗位有關(guān)的優(yōu)勢(shì)和能力。,,,分析：,Brighten your way and raise you up,,,缺點(diǎn)：這是個(gè)棘手的問題，求職者一定要小心回答，千萬(wàn)不要落入HR布下的陷阱。HR正試圖使求職者處于不利的境地，觀察求職者在類似的工作困境中將做出什么反應(yīng)?！　∵@個(gè)問題

21、可以從自己的性格和工作習(xí)慣這兩個(gè)方面來(lái)回答，但是求職者在談自己的缺點(diǎn)時(shí)不要和應(yīng)聘的職位需求相矛盾。技巧是，用簡(jiǎn)潔正面的介紹抵消反面的問題。例如：“我的性子比較急，我希望在第一時(shí)間完成工作，這樣常常會(huì)影響到其他同事，所以我需要學(xué)會(huì)更耐心一點(diǎn)”。注意，在談到自己的缺點(diǎn)之時(shí)，要再談?wù)剬?duì)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和改進(jìn)的方法。,問題動(dòng)機(jī)：你的優(yōu)勢(shì)是否是這項(xiàng)工作所需要的，同時(shí)考察你 這個(gè)人是否真誠(chéng)。1、我的優(yōu)勢(shì)是我的動(dòng)手能力比較強(qiáng)，在學(xué)校

22、的時(shí)候，我就注意自己的 動(dòng)手能力的培養(yǎng)，積極參加學(xué)校的項(xiàng)目開發(fā)。經(jīng)常請(qǐng)教我的老師有關(guān) 項(xiàng)目的問題。 2、我的優(yōu)勢(shì)是除了技術(shù)掌握的比較扎實(shí)外，還比較擅長(zhǎng)與各種各樣的 人打交道。3、我過去不太注重與人的溝通，覺的只要技術(shù)好就可以了。但隨著年齡 的增長(zhǎng)和接觸更多的人，我覺的與人溝通也很重要。我現(xiàn)在正努力的 鍛煉。提高自己的溝通能力。 或：過去我不太愛在眾人面前做演講，現(xiàn)在我完全可以克服恐懼心理，很好的

23、表達(dá)我的想法。,優(yōu)勢(shì)/弱勢(shì),,,,Brighten your way and raise you up,,,你朋友對(duì)你的評(píng)價(jià)？,,,回答樣本,Brighten your way and raise you up,,,想從側(cè)面了解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本：“我的朋友都說(shuō)我是一個(gè)可以信賴（責(zé)任感很強(qiáng)）的人。因?yàn)椋乙坏┐饝?yīng)別人的事情，就一定會(huì)做到。如果我做不到，我就不會(huì)輕易許諾?；卮饦颖荆骸蔽矣X的我是一個(gè)比較隨和的人，與不

24、同的人都可以友好相處。在我與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問題“。,（1）為什么想進(jìn)本公司？ 回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠(chéng)懇，不然會(huì)畫蛇添足，得不償失。對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說(shuō)出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語(yǔ)還是要思考一下。,其他問

25、題,（2）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？   　　每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說(shuō)出來(lái)，尤其是薪資方面的問題，不過一些無(wú)傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。,其他問題,（3）對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在？  

26、 　　這是面試者用來(lái)評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，建議最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案。,其他問題,（4）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？   　　這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸

27、此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠(chéng)意為最高指導(dǎo)原則。,其他問題,（5）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？   　　這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來(lái)回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。,其他問題,面試案例,應(yīng)試者：畢業(yè)學(xué)員，應(yīng)聘C/C++工程師

28、  面試官：XX網(wǎng)絡(luò)有限公司技術(shù)部經(jīng)理  面試過程：  問：你為什么申請(qǐng)我們公司的這個(gè)職位？ 答：喜歡編程工作，因?yàn)槲揖哂羞@個(gè)能力。 問：你自己比較擅長(zhǎng)使用什么編程語(yǔ)言？ 答：C++、C。  問：你有什么成績(jī)呢？    答：曾參與過二個(gè)小型項(xiàng)目的開發(fā)，有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。  問：你對(duì)薪水有什么要求？

29、 答：我希望你能根據(jù)我的能力給我薪水。 問：周圍的同學(xué)朋友怎么評(píng)價(jià)你呢？ 答：待人誠(chéng)懇，有創(chuàng)造力。 反問：您問我這個(gè)問題的目的在于哪里呢？ 答：看你在工作中的溝通能力……我們希望你不但應(yīng)該有技術(shù)方面 的能力，但與同事合作也很重要。,面試案例,應(yīng)聘者：畢業(yè)學(xué)員，應(yīng)聘C、C++工程師。面試官：XX軟件技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理面試過程：?jiǎn)枺耗芎?jiǎn)單的介紹一下你自己?jiǎn)?？答：我?lái)自**，畢業(yè)于**大學(xué)，曾在杰普科技

30、有限公司做C、C++軟件工程師，從事**工作。工作期間參與過**項(xiàng)目的開發(fā)設(shè)計(jì)。有**工作及項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。在**看到貴公司的招聘需求，很希望能成為公司的一員。問：你都做過那些項(xiàng)目？答：本人擅長(zhǎng)C、C++語(yǔ)言，曾參與過二個(gè)企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目的開發(fā)。詳細(xì)描述項(xiàng)目?jī)?nèi)容，自己在項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?，及?xiàng)目的最后成果。問：你對(duì)薪水有什么要求？答：我有軟件編程的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情

31、況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。,輕松面試,,前期準(zhǔn)備,,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮,,試后跟蹤,面試主體結(jié)束后應(yīng)該問的問題,問問和你在一個(gè)部門工作的同事的情況問問你應(yīng)聘工作的具體內(nèi)容問問公司相關(guān)的培訓(xùn)問問做這樣的工作，需要具備哪些條件,,小貼士,大腦出現(xiàn)短路怎么辦？,坦白的講，我對(duì)這個(gè)問題不太了解。但我對(duì)XX問題倒是有一些研究。我可以講講這方面的內(nèi)容嗎？您的意思是………？（進(jìn)一步確認(rèn)）”不知道您看出來(lái)沒有，我太重視這次面試，因此有些緊張，

32、您能給我一分種的時(shí)間讓我考慮一下這個(gè)問題好嗎” （如果你確信，多給你一些時(shí)間，你可以考慮出來(lái)）很坦白的講，對(duì)于這個(gè)問題我不太了解。（沒有人可以知道所有的知識(shí)）給出解決問題的方法所設(shè)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)。（雖然不知道怎么解決，你會(huì)按照什么思路解決）,面試禮儀,不要遲到微笑的表情握手坐姿眼神交談 穿著把手機(jī)設(shè)為震動(dòng)狀態(tài),1、談?wù)勀阕约海?2、我為什么要雇用你？,3、你的最大特點(diǎn)是什么？,4、還有哪些地方你需要改進(jìn)？

33、,5、你想得到的薪水是多少？,6、談?wù)勀阋郧白鲞^的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷？,7、你將來(lái)準(zhǔn)備做什么？,8、你的朋友是什么樣的人？,9、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里 ?,課后思考,,公司名稱：上海杰普軟件科技有限公司（Shanghai Briup Technology,Inc. ）公司簡(jiǎn)介： 上海杰普軟件科技有限公司（Shanghai Briup Technology,Inc. ）是一家專注于高端IT培訓(xùn)、軟件外包、研發(fā)

34、咨詢的高新技術(shù)企業(yè)。公司在電信、金融、電子商務(wù)等方面有著豐富的專業(yè)開發(fā)、管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。公司核心成員由海外留學(xué)人員和來(lái)自Sybase、亞信、Sun等國(guó)際大公司的資深技術(shù)人員組成。 我們著重解決軟件企業(yè)用人難的問題，在高校畢業(yè)生及企業(yè)之間搭建一個(gè)供需橋梁。公司依托擁有豐富開發(fā)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的師資團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)企業(yè)緊缺的中高端開發(fā)人才。推出的解決大學(xué)生就業(yè)問題的DPS方案，已成功向各大軟件企業(yè)輸送了數(shù)千名人才，也確保了杰普軟件外包業(yè)