工程設計崗位人員主要職責及任職條件規(guī)定（試行）(doc12頁)

1、來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載工程設計崗位人員主要職責及任職條件規(guī)定工程設計崗位人員主要職責及任職條件規(guī)定（試行）（試行）1目的目的對工程設計崗位人員的主要職責及任職條件做出規(guī)定，以確保工程設計的質(zhì)量。2范圍范圍本規(guī)定適用于本公司與設計、生產(chǎn)有關(guān)的設計、管理崗位人員。3工程設計崗位人員主要職責工程設計崗位人員主要職責3.1公司工程設計主管領導（1）公司規(guī)定的管理職責；來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載（2）審定、批準主管項目的重大技術(shù)方案；

2、（3）批準項目設計策劃文件《設計事前指導書》；（4）簽發(fā)高階段項目設計文件；（5）批準工程設計部門施工圖項目外協(xié)策劃；（6）批準合同變更；（7）對工程項目的整體技術(shù)和質(zhì)量負責。3.2所（室）主任、主任工（1）負責本所（室）的專業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理工作；（2）負責所（室）內(nèi)技術(shù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)交流、技術(shù)培訓、技術(shù)考核、創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)活動。（3）在本所貫徹、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理方針、實施管理體系文件的各項規(guī)定；貫徹技術(shù)政策、標準、規(guī)范及

3、本院各項技術(shù)規(guī)定；（4）負責質(zhì)量、環(huán)境、專業(yè)健康、安全管理體系在本所（室）的貫徹與執(zhí)行，組織接受內(nèi)審檢查；（5）主持專業(yè)評審、參與工程回訪等活動。3.3項目經(jīng)理（負責人）（1）了解客戶意圖，確認客戶要求，明確項目設計的目的和設計質(zhì)量目標；（2）對項目進行初步策劃，提出專業(yè)和資源配置需求，會同生產(chǎn)控制部組織和來自資料搜索網(wǎng)()海量資料下載接口進行控制；（5）組織編制《設計委托任務書》；（6）主體（建筑）專業(yè)的負責人評審其他專業(yè)施工圖《設計

4、委托任務書》，并負責項目的綜合管理；（7）對本專業(yè)外協(xié)項目的計算書、設計方案、設計接口等進行確認，并對外協(xié)項目的設計文件進行評審、簽署。（8）負責評審簽署施工圖設計文件；（9）組織本專業(yè)設計交底工作，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場設計質(zhì)量問題；對專業(yè)內(nèi)部設計更改實施控制；（10）負責項目設計文件、資料的整理歸檔。3.6審核人（1）對設計人的設計文件、圖紙、計算書進行全面質(zhì)量復核、驗算；重點審核強制性標準、規(guī)范的執(zhí)行情況；（2）檢查設計內(nèi)容和深度是否符合國

5、家有關(guān)法規(guī)、現(xiàn)行規(guī)范、設計標準以及本公司的各項規(guī)定；（3）專業(yè)接口是否協(xié)調(diào)統(tǒng)一，設備選型是否正確，圖面索引是否標注正確，說明是否清楚；（4）按規(guī)定填寫校審單，確認設計人修改結(jié)果，并在設計文件上簽字。3.7設計人（1）在專業(yè)負責人的指導下工作，對本人承擔的設計任務的質(zhì)量和進度負責；（2）正確采用國家技術(shù)標準、規(guī)范、通用圖、標準圖等設計依據(jù)文件；正確采用《事前指導書》、《設計委托任務書》、專業(yè)設計方案、技術(shù)會議決定等內(nèi)部接口資料以及外部接口