教育局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定

1、@@縣教育局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定根據(jù)《@@縣委@@縣人民政府關(guān)于印發(fā)〈@@縣人民政府機構(gòu)改革實施意見〉的通知》（鎮(zhèn)發(fā)〔2010〕30號），設(shè)立@@縣教育局，為@@縣人民政府工作部門，正科級。一、主要職責(zé)一、主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國家教育方針和上級黨委、政府以及上級教育行政部門的政策、規(guī)定，制定我縣教育發(fā)展實施細(xì)則和規(guī)章制度。（二）編制全縣教育發(fā)展規(guī)劃并組織實施，按照權(quán)限審核普通初中、職業(yè)初中、小學(xué)和幼兒園的開辦、停辦和變遷。（

2、三）綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)全縣基礎(chǔ)教育、民族教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育；負(fù)責(zé)縣級社會力量辦學(xué)的審核或報批工作。（四）統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調(diào)指導(dǎo)全縣教育體制和辦學(xué)體制改革。（五）參與擬定籌措教育經(jīng)費、教育撥款、教育基建投資的政策措施；負(fù)責(zé)教育經(jīng)費和補助?？畹姆峙?、管理和使用情況監(jiān)督。（六）依法主管全縣教育人事工作；負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)師資調(diào)配、教師招聘和自然減員空編指標(biāo)的使用；負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)干部培養(yǎng)、綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)政務(wù)、事務(wù)；做好上情下達、下情上報等

3、工作；負(fù)責(zé)草擬和修改文件、公函、報告、計劃、總結(jié)等行政類文書；負(fù)責(zé)會議的組織安排及會議議定事項的督辦工作；開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息服務(wù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)節(jié)假日活動安排；負(fù)責(zé)局機關(guān)信息公開、內(nèi)外收發(fā)、保密、宣傳、文書檔案管理和報刊雜志的宣傳發(fā)行工作；負(fù)責(zé)牽頭辦理人大議案、政協(xié)提案；負(fù)責(zé)牽頭做好學(xué)校年度工作目標(biāo)管理考核工作；負(fù)責(zé)機關(guān)財產(chǎn)、考勤、衛(wèi)生、安全、車輛等后勤服務(wù)和管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）人事股編制核定與管理、教職工調(diào)配、

4、教師招聘、教育綜合改革和年終人事統(tǒng)計業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)教職工請假、退休、工資、福利和教職工遺屬生活補助業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)教職工專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]和年度履職考核，辦理各類先進教師、先進教育工作者的評選、表彰和推薦業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)教師資格審核認(rèn)定；審查學(xué)校代課教師資格和數(shù)量；負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)人才統(tǒng)計與管理；審查教職工報考公務(wù)員的資格，負(fù)責(zé)特級教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人的推薦評選，協(xié)助相關(guān)股室做好校長和教職工的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)人事檔案管理，接待有關(guān)部門查檔、閱檔和