廣告公司獎(jiǎng)勵(lì)提成方案

1、12011年度工資獎(jiǎng)勵(lì)方案年度工資獎(jiǎng)勵(lì)方案為了更好地提升員工的工作積極性，經(jīng)股東會(huì)商議決定，按照多勞多得、按勞取酬的原則，特制定以下工資獎(jiǎng)勵(lì)方案：AE部門(mén)（部門(mén)（客戶執(zhí)行客戶主任）1.AE部門(mén)員工試用期工資1000—1200元月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)確定），試用期三個(gè)月，通過(guò)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為正式員工，AE部門(mén)正式員工工資1500—2000元（根據(jù)試用期工作成績(jī)確定）；2.AE部門(mén)員工工資每年根據(jù)工作完成業(yè)績(jī)情況，在原有工資基礎(chǔ)上遞增8%—1

2、5%；3.AE部門(mén)員工根據(jù)工作業(yè)績(jī)完成情況，具有一定的提成獎(jiǎng)勵(lì)：簽單金額收款金額老客戶提成新客戶提成標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)0—10萬(wàn)0—10萬(wàn)收款額2%收款額4%10—30萬(wàn)10—30萬(wàn)收款額2%收款額4%30萬(wàn)以上30萬(wàn)以上收款額2%收款額4%提成獎(jiǎng)金在收款后下月發(fā)放，收款額不包含明星、場(chǎng)地和一些公司需為客戶墊款走賬的費(fèi)用備注：老客戶為公司服務(wù)一年以上客戶或自己上門(mén)客戶；新客戶為AE部門(mén)新開(kāi)拓的客戶。4.AE部門(mén)員工每年都有自己的工作目標(biāo)，完成工作

3、目標(biāo)的員工年底有其工作目標(biāo)1%—1.5%的年終分紅（根據(jù)超額完成工作目標(biāo)的比例來(lái)確定），如員工未工作一年辭職的，不享受年終分紅；5.AE部門(mén)員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶丟失的，將扣除三個(gè)月50%的工資及獎(jiǎng)金；AE部門(mén)員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶丟單的，將扣除一個(gè)月500元次的獎(jiǎng)金；AE部門(mén)員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶投訴的，將扣除一個(gè)月300元次的獎(jiǎng)金；6.AE部門(mén)員工如三個(gè)月未完成工作目標(biāo)的，公司將隨時(shí)會(huì)解聘該員工。

4、一、一、策劃部門(mén)策劃部門(mén)1.策劃部門(mén)員工試用期工資1500—2000元月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)確定），試用期三個(gè)月，通過(guò)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為正式員工，策劃部門(mén)正式員工工資2500—3000元（根據(jù)試用3用備注：老客戶為公司服務(wù)一年以上客戶或自己上門(mén)客戶；新客戶為設(shè)計(jì)部門(mén)新開(kāi)拓的客戶。4.設(shè)計(jì)部門(mén)員工每年都有自己的工作目標(biāo)，完成工作目標(biāo)的員工年底有其工作目標(biāo)0.5%—1%的年終分紅（根據(jù)超額完成工作目標(biāo)的比例來(lái)確定），如員工未工作一年辭職的，不享

5、受年終分紅；5.設(shè)計(jì)部門(mén)員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶丟失的，將扣除三個(gè)月50%的工資及獎(jiǎng)金；設(shè)計(jì)部門(mén)員工因自身工作原因造成已服務(wù)的客戶丟單的，將扣除一個(gè)月300元的獎(jiǎng)金；6.設(shè)計(jì)部門(mén)員工如三個(gè)月未完成工作目標(biāo)的，公司將隨時(shí)會(huì)解聘該員工。三、三、執(zhí)行部門(mén)執(zhí)行部門(mén)1.執(zhí)行部門(mén)員工試用期工資1200—1500元月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)確定），試用期三個(gè)月，通過(guò)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)為正式員工，執(zhí)行部門(mén)正式員工工資2000—2500元（根據(jù)試用期工作

6、成績(jī)確定）；2.執(zhí)行部門(mén)員工工資每年根據(jù)工作完成業(yè)績(jī)情況，在原有工資基礎(chǔ)上遞增8%—15%；3.執(zhí)行部門(mén)員工在完成每月5萬(wàn)銷(xiāo)售金額后，根據(jù)工作業(yè)績(jī)情況，具有一定的提成獎(jiǎng)勵(lì)：簽單金額收款金額老客戶提成新客戶提成標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)0—10萬(wàn)0—10萬(wàn)收款額0.5%收款額0.5%10—30萬(wàn)10—30萬(wàn)收款額0.5%收款額0.5%30萬(wàn)以上30萬(wàn)以上收款額0.5%收款額0.5%提成獎(jiǎng)金在收款后下月發(fā)放，收款額不包含明星、場(chǎng)地和一些公司需為客戶墊款走賬的