2014青年教師培訓(xùn)考核辦法

1、1小協(xié)鎮(zhèn)初級中學(xué)小協(xié)鎮(zhèn)初級中學(xué)2013—2014學(xué)年度青年教師培養(yǎng)考核辦法學(xué)年度青年教師培養(yǎng)考核辦法一、指導(dǎo)思想根據(jù)小協(xié)鎮(zhèn)初級中學(xué)《青年教師培養(yǎng)計(jì)劃》青年教師培養(yǎng)的內(nèi)容側(cè)重于對青年教師教育教學(xué)基本功的訓(xùn)練。采取結(jié)對子的形式，學(xué)校安排經(jīng)驗(yàn)豐富的教師作為指導(dǎo)教師，有計(jì)劃地指導(dǎo)青年教師進(jìn)行備課、聽課、上公開課、評課、編制試卷以及班主任工作等。二、考核內(nèi)容青年教師在本培訓(xùn)期內(nèi)參加校本培訓(xùn)的考核內(nèi)容具體如下：1、三年個(gè)人成長規(guī)劃一份；每學(xué)期個(gè)人培

2、養(yǎng)計(jì)劃，每學(xué)期一份。2聽課（1）要求青年教師聽有經(jīng)驗(yàn)教師的課10節(jié)。（2）指導(dǎo)教師聽青年教師不少于5節(jié)課；可以邀請教研組長和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參加聽課。3、教案要求青年教師每學(xué)期上交獨(dú)立撰寫的規(guī)范教案（四課型）4個(gè)。4、上公開課要求青年教師每學(xué)期上公開課1節(jié)。5、班主任工作實(shí)踐要求青年教師參加不少于五天的班主任工作跟班學(xué)習(xí)活動，參與班級管理，組織班和團(tuán)隊(duì)活動課2節(jié)。6、編制試卷要求青年教師每學(xué)期編制試卷1份。試卷編制要求：目的明確，重點(diǎn)突出，選材

3、得當(dāng)，切合實(shí)際。7、總結(jié)要求青年教師寫1000－1500字培訓(xùn)總結(jié)1份。8、綜合評價(jià)學(xué)校綜合評價(jià)為優(yōu)秀、良好、合格者、不合格四個(gè)等次。9、教學(xué)基本功練習(xí)材料。10、課題研究（教學(xué)過程中的困惑或問題研究）青年教師培訓(xùn)結(jié)束時(shí)按要求收齊以下9種材料，存入學(xué)校校本培訓(xùn)檔案。①《青年教師聽課統(tǒng)計(jì)表》聽評課記錄（附件一）②被指導(dǎo)的五節(jié)課的教學(xué)設(shè)計(jì)及指導(dǎo)評課記錄；（附件二）③青年教師教案4個(gè)（四課型）④《青年教師上公開課情況表》（見附件三）；⑤《青年