績效管理在我班學(xué)生管理工作中的發(fā)展作用

1、績效管理在我班學(xué)生管理工作中的發(fā)展作用績效管理在我班學(xué)生管理工作中的發(fā)展作用現(xiàn)在高校學(xué)生慢慢的都變成了90后，他們的思想意識形態(tài)更趨于多元化、靈活化、個體特性化，從而賦予了高校學(xué)生管理工作新的內(nèi)涵，同時也給高校學(xué)生管理工作提出了更高的要求，我以所帶09級工商管理、商務(wù)管理、社區(qū)管理三個班作為試點，在新生入學(xué)的第一個學(xué)期里嘗試使用績效管理的方法，以下成文是對此次試點的簡單論述。二、結(jié)合以往高校學(xué)生管理工作，提出一些在學(xué)生工作中遇到的幾點問

2、題。輔導(dǎo)員在做學(xué)生管理工作中，因為所帶學(xué)生眾多，年齡上有差距，接觸時間有限等等問題，很多時候工作要依靠學(xué)生干部來完成，組建培養(yǎng)一個好的學(xué)生干部隊伍從很大一個程度上也反映出輔導(dǎo)員的學(xué)生管理工作的好壞，在長期的學(xué)生管理工作中我發(fā)現(xiàn)存在一些問題。1、學(xué)生干部的選拔機制不規(guī)范。以往我們很多班級以及分團委在選拔學(xué)生干部時會采用輔導(dǎo)員推薦，上屆學(xué)生會干部推薦的方式組建新一屆學(xué)生干部團隊。這種方式建立的學(xué)生組織沒有競爭，缺乏干部任職公示，讓很多學(xué)生三

3、、針對以上問題，在我所帶09級新生中嘗試績效管理方法。1、學(xué)生工作中基于目標管理的績效管理方法的產(chǎn)生。我所帶09級新生工商管理、商務(wù)管理、社區(qū)管理80%以上都是90年以后出生的，他們在新學(xué)期開學(xué)初的暢想未來的班會上有好多學(xué)生都說將來想成為XX酒店管理者、XX家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人。當時我就產(chǎn)生這樣一個想法，我們是學(xué)管理專業(yè)的學(xué)生，那我們現(xiàn)在是不是可以在班級管理中就嘗試下借鑒企業(yè)管理的方法呢？于是在這三個班級中我就初步嘗試了使用績效管理中的一種