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1、連你自己都開(kāi)始質(zhì)疑自己工作的意義時(shí)連你自己都開(kāi)始質(zhì)疑自己工作的意義時(shí)有一個(gè)在事業(yè)單位的朋友和我抱怨,生活無(wú)聊,工作無(wú)趣,每天一到單位,就是燒水掃地看報(bào)紙,每天實(shí)際工作的時(shí)間也就個(gè)把小時(shí),天天淘寶刷得手酸,再這樣下去沒(méi)到50歲就提前進(jìn)入退休期了。我問(wèn)她,為什么不把多余的時(shí)間用來(lái)讀讀書如果讀課外書在單位太礙眼,用電腦學(xué)學(xué)編程,熟悉軟件也好,甚至多讀讀相關(guān)的政府公文,揣摩下寫作思路也可以為以后提升做準(zhǔn)備。她回答說(shuō),整個(gè)單位都在磨洋工,自己手握
2、滿滿的時(shí)間,卻提不起一絲興趣用在學(xué)習(xí)上。我才醒悟,人都是需要激勵(lì)的。學(xué)習(xí)改變命運(yùn)的說(shuō)法再響亮,短期內(nèi)看不到知識(shí)的用途,要想光憑熱愛(ài)去堅(jiān)持學(xué)習(xí)仍然十分困難。不禁想起不少平時(shí)加班加點(diǎn)苦干的朋友,即使在地鐵回家的間隙,都想著撥出時(shí)間學(xué)點(diǎn)業(yè)務(wù)外的知識(shí)。只因?yàn)?,真刀真槍的業(yè)務(wù)里,沒(méi)有事業(yè)單位的蔭庇,逆流而上,不進(jìn)則退。這是一群鯰魚和一群圈養(yǎng)金魚之間的差別。只不過(guò),有時(shí)候這群金魚所在的魚缸太大、太沉,水也太溫暖,他們看不見(jiàn)危機(jī),以至于寧可一天天地沉
3、入水底,相信魚缸里的幻覺(jué)?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代,資訊的快速流動(dòng)和生活的拖泥帶水,形時(shí)候,不是誰(shuí)都可以抬起頭來(lái),重新審視自己的工作和生活,認(rèn)清大事小事之分。如果有一天,如果你自己都開(kāi)始質(zhì)疑自己所作所為的意義時(shí),或許這真的宣告了你工作前景的黯淡。你為社會(huì)提供了什么價(jià)值你對(duì)客戶的服務(wù),是否稱得上你的回報(bào)和享受的資源和最拼搏的同齡人相比,你的所做所為真的稱職嗎回國(guó)以后,一次為了幫公司申報(bào)資質(zhì),跑了六次某政府部門,直到最后送了一箱禮物,辦公室的女主任,才開(kāi)
4、始和顏悅色地讓流程順利進(jìn)行。如果一個(gè)人的價(jià)值體現(xiàn)在這樣使用權(quán)力上,變現(xiàn)要靠這個(gè),那這個(gè)系統(tǒng)難說(shuō)健康,人的價(jià)值難說(shuō)沒(méi)有被錯(cuò)置。如果你的回報(bào)遠(yuǎn)高于等于你產(chǎn)生的邊際價(jià)值,那可能是因?yàn)閴艛唷⒖赡苁且驗(yàn)閮r(jià)格粘性或社會(huì)組織調(diào)整的緩慢。如果是前者,帶來(lái)壟斷地位的往往是威權(quán)的作用,是龐大資產(chǎn)帶來(lái)的效益,而不是建立于個(gè)人的價(jià)值之上。請(qǐng)做好隨時(shí)被作為螺絲釘拋棄的準(zhǔn)備。如果是后者,社會(huì)的變化已經(jīng)在不斷提速,崩潰、重組隨時(shí)發(fā)生。更重要的是你要記得,自己是在和誰(shuí)
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