個性心理特征與不安全行為

1、個性心理特征與不安全行為個性心理特征與不安全行為個性心理特征是個體穩(wěn)定地、經(jīng)常地表現(xiàn)出來的能力、性格、氣質(zhì)等心理特點的總和。不同人的個性心理特征是不相同的。個性心理特征在先天素質(zhì)的基礎(chǔ)上，在一定社會條件下，通過個體具體的社會實踐活動，在教育和環(huán)境的影響下形成和發(fā)展。能力是直接影響活動效率，使得活動順利完成的個性心理特征。工業(yè)生產(chǎn)的各種作業(yè)都要求人員具有一定的能力才能勝任。一些危險性較高、較重要的作業(yè)特別要求操作者有較高的能力。能力表現(xiàn)在

2、感覺能力、觀察力、記憶力、思維力、語言的感知和理解力、表達力、想像力及注意力等。美國的一位教授曾于1930年寫了一篇文章，描述一個工人平時小心謹慎，就是經(jīng)常出現(xiàn)不安全行為，結(jié)果經(jīng)常發(fā)生事故，多次受到傷害。后來發(fā)現(xiàn)，該人運動配合能力較低，感覺器官不能精確地配合四肢運動，而且意識控制動作的能力也很低。其他能力，如感覺能力、語言理解力、表達力及注意力等都很低。通過安全教育、技術(shù)培訓(xùn)和特殊工種培訓(xùn)，可以使職工在原有能力基礎(chǔ)上進一步提高，從而實現(xiàn)

3、安全生產(chǎn)。性格是人對事物的態(tài)度或行為方面的較穩(wěn)定的心理特征，是個性心理的核心。知道了一個人的性格，就可以預(yù)測在某種情況下他極的一面。在每一種氣質(zhì)的基礎(chǔ)上都有可能發(fā)展起某些優(yōu)良的品質(zhì)或不良的品質(zhì)。從安全管理角度，在選擇人員、分配工作任務(wù)時要考慮人員的性格、氣質(zhì)。例如，要求迅速做出反應(yīng)的工作任務(wù)由多血質(zhì)型的人員完成較合適；要求有條不紊、沉著冷靜的工作任務(wù)可以分配給粘液質(zhì)類型的人。應(yīng)該注意，在長期工作實踐中人會改變自己原來的氣質(zhì)來適應(yīng)工作任務(wù)