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文檔簡介
1、各類假期及薪資支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定各類假期及薪資支付標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定一、法定節(jié)假日:1、元旦,放假1天(1月1日);2、春節(jié),放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二);3、清明節(jié),放假1天(清明當(dāng)日);4、勞動節(jié),放假1天(5月1日);5、端午節(jié),放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);6、中秋節(jié),放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);7、國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日);8、如果法定節(jié)假日和正常公休為同一天,則放假時間順延一天;9、法定節(jié)假日加班工資=加班天數(shù)(月基
2、本工資月工作日)200%。二、病假1、員工請病假須附上醫(yī)院開具的證明及病歷,并到人事處辦理手續(xù),一般診每次不超過7天,住院出院不超過30天,如病情需要可續(xù)假;2、病假期間工資:本公司工齡不滿一年者,為本人基本工資的40%;本公司工齡已滿一年不滿三年者,為本人基本工資的50%;本公司工齡三年以上者,為本人基本工資的60%;若病假時間超過3個月,公司將不再支付工資;病假期間不享受其他假期和各種獎金、津貼。假;3、女員工達(dá)到晚婚晚育年齡的,可
3、享受120天的產(chǎn)假;4、產(chǎn)假期間按其基本工資發(fā)放。八、男員工陪產(chǎn)假1、男員工可憑醫(yī)院開具的證明享受7天的陪產(chǎn)假,陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日和公休;2、男員工陪產(chǎn)假期間按其基本工資發(fā)放。九、喪假1、員工直系親屬(父、母、養(yǎng)父、養(yǎng)母、配偶、子女、公、婆、岳父、岳母)逝世,可享受3天喪家;2、休喪假期間視同出勤。十、年假1、凡進(jìn)入公司時間滿一年不滿10年者,每年可享受帶薪年假5天;滿10年不滿20年者,每年可享受帶薪年假10天;滿20年以上者每年可
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