公司工會三季度工作總結(jié)四季度安排

1、集團集團工會工會20112011年第三季度工作總結(jié)年第三季度工作總結(jié)三季度，工會在集團公司工會和黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以集團公司下達的“三五”規(guī)劃和公司下半年黨政會議要求為工作目標，從實際入手，突出建組織、建制度兩大工作重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合自身實際，積極參與民主管理和維護職工權(quán)益，通過夯實基礎(chǔ)、制度建設(shè)，海外事業(yè)部邁出了堅實步伐，有力促進了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定工作?，F(xiàn)將三季度主要工作情況匯報如下：一、一、工會各項建設(shè)全面加強工會各

2、項建設(shè)全面加強1、認真學習貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神，提升員工、認真學習貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神，提升員工整體素質(zhì)整體素質(zhì)。根據(jù)集團公司下半年黨政工作會議部署，組織以境外各分（子）公司、機關(guān)部門、項目部為單位，分別開展了學習集團公司2011年下半年黨政工作會議精神活動。其中亞分公司組織座談會、集中學習3次；機關(guān)組織學習研討2次，、各組織集中學習3次。通過學習集團公司2011年下半年黨政工作會議精神，使廣大員工進一步了解

3、公司2011年取得的成績和當前面臨的任務(wù)，認清公司內(nèi)外總體形勢，了解了在“三五”初期，公司發(fā)展的總體思路、奮斗目標和重點工作，對完成各項工作任務(wù)充滿信心。2、組織召開、組織召開下半年黨政工作會議。下半年黨政工作會議。7月22日，召開2011年下半年黨政工作會議。集團公司副經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理、黨委書記參加會議。會上，事業(yè)部常務(wù)副經(jīng)理作了題為《艱苦創(chuàng)業(yè)苦練內(nèi)功穩(wěn)步推進海外事業(yè)發(fā)展》的工作報告。傳達了集團公司2011年下半工維權(quán)以及開展文化娛

4、樂活動等內(nèi)容通過文字和圖片的形式，展現(xiàn)在集團公司工會相應的專欄上，保質(zhì)保量地完成工會宣傳任務(wù)，做好日常管理工作。5、建立、建立群眾工作室及領(lǐng)導小組。群眾工作室及領(lǐng)導小組。為構(gòu)筑好事業(yè)部領(lǐng)導與群眾的溝通橋梁，真正做到“知民情、解民憂”，8月份，海外事業(yè)部建立了群眾工作室，并結(jié)合自身實際特點，制定了《海外事業(yè)部群眾工作室工作制度》。成立了由事業(yè)部工會主席為主任，各直屬部門負責人為副主任，境內(nèi)外各部門項目部聯(lián)絡(luò)人為成員的領(lǐng)導小組。隨著組織機構(gòu)

5、的建立，群眾工作室領(lǐng)導小組建立了《群眾工作室考核標準》，從構(gòu)建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進行規(guī)范管理，真正做到從點滴做起，履行職責，切實為職工群眾辦實事、辦好事。6、認真加強工會組織建設(shè)。、認真加強工會組織建設(shè)。為做好2011年度上半年會費的收繳工作，事業(yè)部工會根據(jù)工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統(tǒng)一、數(shù)據(jù)準確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費，共計元人民幣，現(xiàn)已足額上繳。二、思