已閱讀1頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、現(xiàn)代遠程教育畢業(yè)論文題目題目企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問題及趨勢研究1企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問題及趨勢研究企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問題及趨勢研究摘要摘要企業(yè)能否有更大幾率發(fā)展壯大與是否擁有更多合適的人才密切相關(guān),而人才又只能通過人力資源管理體系中的招聘這一環(huán)節(jié)而來,因此,人才招聘在人力資源管理體系中的重要性顯而易見。本文依據(jù)我國八家民營企業(yè)和三家事業(yè)單位在人力資源管理人才招聘中的實際情況,分析了目前企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀、存在的問題以及發(fā)展趨勢。案例中以本人2015
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問題及趨勢研究畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文---當(dāng)前人才招聘的問題和趨勢
- 當(dāng)前人才招聘的問題和趨勢畢業(yè)論文
- 我國中小企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀問題及趨勢研究
- 我國企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀及趨勢研究
- 企業(yè)招聘存在的問題及對策分析畢業(yè)論文
- 建筑施工企業(yè)人才招聘有效性研究畢業(yè)論文
- 風(fēng)力發(fā)電的現(xiàn)狀及趨勢畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文國有企業(yè)人才開發(fā)問題研究
- 寧波人才中介市場發(fā)展現(xiàn)狀、問題及對策研究【畢業(yè)論文】
- 某企業(yè)薪酬制度現(xiàn)狀、問題及再設(shè)計研究[畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)基層員工培訓(xùn)現(xiàn)狀、問題及對策研究[畢業(yè)論文]
- 畢業(yè)論文——asp人才招聘系統(tǒng)設(shè)計
- 汽車銷售現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢畢業(yè)論文
- 中國企業(yè)薪酬管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文---民營企業(yè)人才流失問題及對策分析
- 網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)畢業(yè)論文
- 畢業(yè)論文——在線人才招聘網(wǎng)
- 人才流失問題研究畢業(yè)論文
- xx企業(yè)員工內(nèi)部培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問題及對策研究[畢業(yè)論文]
評論
0/150
提交評論