xx局中層干部競爭上崗實(shí)施方案

1、XX局中層干部競爭上崗實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《XX市直機(jī)關(guān)部門中層干部選拔任用工作暫行辦法》和《2012年XX市行政事業(yè)單位中層干部競爭上崗工作方案》精神，構(gòu)建干部競爭激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化的中層干部隊(duì)伍。經(jīng)局黨組研究，決定對(duì)中層干部實(shí)行競爭上崗。特制定如下實(shí)施方案：一、組織原則一、組織原則1、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌?、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；3、突出實(shí)績導(dǎo)向、注重人崗相適；4、加強(qiáng)干部交流，拓寬選

2、人渠道；5、促進(jìn)人才合理配置，充分調(diào)動(dòng)積極性。二、競爭職位二、競爭職位局單位中層職數(shù)。三、任職條件三、任職條件參加競爭上崗人選除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)同時(shí)具備以下條件：1、年齡在45周歲以下，身體健康，能勝任競爭崗位工作。2、應(yīng)具有大專以上文化程度。3、年度考核連續(xù)2年在“稱職”等次以上，近3年未受到黨紀(jì)或行政處分。并提交局黨組會(huì)議討論決定上崗人員。六、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)六、計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)綜合素質(zhì)評(píng)

3、價(jià)占50分，面試占30，民主測評(píng)占20分。七、紀(jì)律要求七、紀(jì)律要求（一）全體工作人員要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，積極參與競爭上崗。通過競爭上崗，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)工作積極性，不斷提高工作效率和業(yè)務(wù)水平。（二）工作人員在競爭上崗期間要堅(jiān)守崗位，各司其職，認(rèn)真履行職責(zé)。（三）嚴(yán)格執(zhí)行組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，按照公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則選拔人才，對(duì)違反組織人事紀(jì)律，搞不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。（四）做好監(jiān)督檢查工作。局紀(jì)檢組對(duì)競爭上崗工作進(jìn)