我們需要得到尊重

1、我們需要得到尊重我們需要得到尊重這段時(shí)間，求職節(jié)目《非你莫屬》留法學(xué)生郭杰學(xué)歷遭質(zhì)疑的事件備受關(guān)注，作為一個(gè)即將踏入職場的學(xué)生，我很同情郭杰所受到的學(xué)歷懷疑，因?yàn)樽鳛槿鮿萸舐毴后w的我們經(jīng)常很難贏得企業(yè)方的尊重。自從大三開始，我一直都有收看求職欄目的習(xí)慣，因?yàn)槲艺J(rèn)為它能夠?yàn)樽约悍e累更多的求職經(jīng)驗(yàn)，然而我很清楚自己沒有勇氣站上舞臺，面對臺下如此多的觀眾和眼前如此多的面試官，我覺得自己很難淡定自如。因此我十分欣賞那些敢于站上去挑戰(zhàn)自我的人，不

2、管結(jié)果如何，他們的勇氣已經(jīng)足夠贏得我們的掌聲。對于郭杰，盡管我認(rèn)同其暈厥的行為帶有幾分欺騙的色彩，但是在那樣的情境中卻是可以理解的。他耗費(fèi)十年在法國拿到的學(xué)歷居然遭到面試官的懷疑，并且通過電視節(jié)目的傳播放大“學(xué)歷造假”。盡管后來法國大使館證實(shí)郭杰學(xué)歷是真實(shí)的，但是這場“學(xué)歷門”的真?zhèn)沃q郭杰還是輸了，這可能會(huì)毀掉他未來的發(fā)展。如果我是郭杰，毫無疑問我會(huì)堅(jiān)決地辯駁，工作可以找不到，但是絕不能讓別人踐踏我的誠信品質(zhì)，這種對個(gè)人誠信的羞辱是無

3、法容忍的。我想起前段時(shí)間找實(shí)習(xí)工作的艱難歷程，我同樣遇到過十分刁蠻的面試官。首輪面試臨近尾聲，有個(gè)女生急匆匆地趕到面試官面前，她解釋道：“前天已經(jīng)跟工作人員改時(shí)間，今天過來面試。”然而，面試官直接拒絕：“不用找這類借口，不能在規(guī)定的時(shí)間面試已經(jīng)說明你失去資格了，因?yàn)槟愕膽B(tài)度不好?！蹦俏慌忉尯芏?，不過面試官依然面不改色。最后她哀求道：“給我一次機(jī)會(huì)嘛，我不會(huì)占用你很多時(shí)間的?！泵嬖嚬倩卮鹫f：“真的不行，目前進(jìn)入二面的名單已經(jīng)有很多人，

4、另外這個(gè)崗位需要的是男生，女生方面就真的不需要了?！被蛟S我們不應(yīng)該要求企業(yè)面試官為我們做調(diào)整，但是選擇職業(yè)就像相親，是一種雙向選擇，我們有理由獲得尊重。在目前“一畢業(yè)，就失業(yè)”的大環(huán)境下，有些企業(yè)的面試官在就業(yè)的賣方市場擺高姿態(tài)，在求職者面前趾高氣揚(yáng)。在這樣一場較量中，我們聽到了許多反對聲音，同時(shí)李開復(fù)也號召大眾抵制這檔節(jié)目。雖然名人的號召行為并不是十分可取，但是他們在利用自己的公信力讓社會(huì)大眾一同幫助弱勢群體。無論在《非你莫屬》的舞臺