中國人壽二輪面試問題

1、15中國人壽二輪面試問題中國人壽二輪面試問題中國人壽二輪面試問題中國人壽保險員工問題1.你和小張共同負(fù)責(zé)一個報告的撰寫，期間小張總是拿不定主意，而且在報告的內(nèi)容方面和你有很多的分歧，報告進(jìn)展緩慢，明天就要提交報告，你覺得很有必要跟小張進(jìn)行一次溝通，請問，你準(zhǔn)備怎么說？2.公司把你派到基層單位進(jìn)行掛職鍛煉，基層單位的領(lǐng)導(dǎo)由于了解你呆的時間不會太長，并沒有給你分配具體的工作和崗位，請問你認(rèn)為你應(yīng)該怎樣做？校3.公司召開年終酒會，你是總負(fù)責(zé)人

2、，期間突然停電，你得知需要半小時后才能來電，請問你覺得應(yīng)該怎么做？4.公司召開一個研討會，有來自全國各地的代表參會，在第一天，代表們反應(yīng)伙食不好，請問你應(yīng)該怎么處理？5.你作為公司市場推廣部的員工，在公司的校園招聘期間被借調(diào)到HR部門，期間你起草了一個校園招聘的推廣方案，并得到HR經(jīng)理的認(rèn)可，但是，你卻發(fā)現(xiàn)，HR部門的一些員工對你的推廣方案持反對意見，請問，你認(rèn)為你應(yīng)該怎么做？最后問了一個專業(yè)問題：總公司要在10個省市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，請問

3、對于各分35技術(shù)上的東西好像主要是醫(yī)生來做而不是我們經(jīng)濟(jì)類人才，似乎只有展業(yè)部門和管理崗位適合些，技術(shù)支持上也有一部分職位可以發(fā)揮。壽險公司不同崗位收入差別很大，業(yè)務(wù)部門、尤其是基層業(yè)務(wù)部門收入不是很穩(wěn)定，但是如果能夠做到業(yè)務(wù)收入非常高，很有挑戰(zhàn)性。再保險公司。這比較神秘，除了中再都是外企，收入到底有多少？？？不知道，唯一可比的是中再，相當(dāng)高，比一般保險公司同級別的機(jī)構(gòu)都高。如果有機(jī)會進(jìn)去，不要猶豫！中介公司（經(jīng)紀(jì)人、代理人）收入不穩(wěn)定

4、，比壽險公司正式在編的業(yè)務(wù)員待遇要差得多，挑戰(zhàn)性更強(qiáng)，沒有一定社會經(jīng)驗(yàn)不太好做。大的經(jīng)紀(jì)公司要好一些，外資經(jīng)紀(jì)公司收入能跟大保險公司一拼，但是工作強(qiáng)度也大。進(jìn)入這個行業(yè)需要做好心理準(zhǔn)備。保險公估人招人相對要少很多，收入如何不清楚，但是工作辛苦是一定的，經(jīng)常要出現(xiàn)場。另外，公估公司招人也少，可能沒什么人會去，不表，有問題單獨(dú)問我?？偨Y(jié)一下，個人認(rèn)為，再保險公司是非常NB的，外企無論保險公司還是其他主體收入和工作量都要高于本土公司，壽險和財