組織文化對(duì)項(xiàng)目管理績(jī)效的影響分析

1、題目：組織文化對(duì)項(xiàng)目管理績(jī)效的影響分析學(xué)院：商學(xué)院專業(yè)：項(xiàng)目管理姓名：張曉龍指導(dǎo)教師：周欣完成日期：2序言企業(yè)組織文化是企業(yè)為解決生存和發(fā)展的問(wèn)題的而樹立形成的，被組織員認(rèn)為有效而共享，并共同遵循的基本信念和認(rèn)知。企業(yè)組織文化集中體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心主張，以及由此產(chǎn)生的組織行為。企業(yè)組織文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富的總和，對(duì)企業(yè)成員具有普遍的感召力和凝聚力，能把眾多員工的興趣、目的、需要以及由此產(chǎn)生的

2、行為統(tǒng)一起來(lái)，是企業(yè)長(zhǎng)期文化建設(shè)的反映。企業(yè)組織文化主要由三個(gè)層次構(gòu)成：（1）企業(yè)組織文化理念，它是企業(yè)組織文化最核心的層面，企業(yè)理念是指企業(yè)發(fā)展的定位和未來(lái)的愿景；（2）企業(yè)的核心價(jià)值觀，它是指企業(yè)明確的做事原則，也就是企業(yè)要求員工對(duì)待客戶、對(duì)待工作的準(zhǔn)則、以及企業(yè)對(duì)待員工的價(jià)值導(dǎo)向和行為態(tài)度等內(nèi)容。（3）企業(yè)的形象與標(biāo)識(shí)，其主要包括，企業(yè)對(duì)外的形象，員工工作時(shí)著裝、用語(yǔ)等一系列行為形象的規(guī)范。項(xiàng)目績(jī)效管理是指將組織和個(gè)人的目標(biāo)聯(lián)系或